Projectleider Techniek

Functie omschrijving

Voor Stichting Waternet is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Techniek voor 24-36 uur per week.

Binnen de afdeling Techniek van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht zijn kaders vastgesteld voor MOC (Management of Change) en technische projectafstemming, maar de procesinrichting en borging zijn nog onvoldoende uitgewerkt.

De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin behoefte is aan duidelijke procesregie, heldere afstemming en duurzame borging, zodat wijzigingen en projecten voorspelbaar, integraal en beheerst verlopen.

Beschrijving behoefte

Projectleider Techniek (Procesregie/ MOC)
Het Waterschap AGV zoekt tijdelijk een Projectleider Techniek voor het team Onderhoudsmanagement.

De afdeling Techniek verzorgt het onderhoud aan productiemiddelen en technische installaties binnen Afvalwater (RWZI’s & stedelijke bemaling) en Watersystemen.

De opdracht
Je begeleidt Management of Change trajecten en technische projecten. Je bent hierbij nadrukkelijk niet uitvoerend, maar vervult een regierol. De werkwijze rondom MOC en projectafstemming is relatief nieuw binnen de organisatie. Er zijn kaders vastgesteld, maar verdere inrichting, structuur en borging zijn nodig.

De opdracht is geslaagd wanneer:

• Het MOC-proces tussen Projecten en Techniek duidelijk is ingericht en wordt toegepast;
• Vastligt welke MOC’s door Techniek en welke door Projecten worden uitgevoerd, inclusief heldere overdrachtsmomenten;
• Rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk voor de stakeholders en worden nageleefd;
• De MOC’s volgens de werkwijze daadwerkelijk zijn gestart en uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Inrichten en bewaken van een duidelijke funnel van werkzaamheden
• Afstemmen van planning en capaciteit met interne opdrachtgevers (werkvoorbereiders, projecten en assetmanagement)
• Regie voeren op projectafstemming binnen de dagelijkse bedrijfsvoering 3 van 5 Classificatie: Intern
• Eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders

Je werkt binnen ISO-gecertificeerde processen en draagt bij aan documentbeheer, borging en kwaliteitsverbetering.

Wie zoeken wij?
Een ervaren projectleider die:

• Procesmatig sterk is en structuur aanbrengt;
• Organisatiesensitief is en stakeholders weet te verbinden;
• Ervaring heeft met MOC, onderhoudsomgevingen of technische assetmanagementorganisaties;
• Snel eigenaarschap pakt in een omgeving die nog in ontwikkeling is.

Het betreft een tijdelijke opdracht (interim), extern geworven.

Beschrijving afdeling/team

De afdeling Onderhouden Techniek zorgt voor het onderhoud van gemalen, sluizen en zuiveringsinstallaties. Hier werken ongeveer 70 collega’s met verschillende technische achtergronden, zoals werktuigbouw, elektrotechniek en civiele techniek.

Wij:
Zorgen dat onze rioolwaterzuiveringsinstallaties goed en betrouwbaar werken. Zorgen dat (polder)gemalen goed blijven draaien. Beheren meer dan 50 contracten voor belangrijke installaties en gebouwen. Verbeteren steeds onze onderhoudsplannen en werkprocessen.
Zorgen dat onze installaties veilig en toekomstbestendig blijven.

Ons werkgebied is groot en afwisselend: van de stad Amsterdam tot weilanden en natuurgebieden.

We beheren onder andere:
59 sluizen en 231 gemalen, hiermee regelen we het waterpeil in de polders.
12 zuiveringsinstallaties, hier maken we afvalwater schoon voordat het teruggaat naar rivieren en sloten.

Je komt te werken in het team Onderhoudsmanagement. Dit is een nieuw team met diverse functies bestaande uit vijftien collega’s.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur technisch of bedrijfskundig)
2. Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schrift)
3. Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als projectleider of procesregisseur in een technische of assetmanagement omgeving;
4. Ervaring met procesinrichting en implementatie in een organisatie in ontwikkeling;
5. Ervaring met Management of Change (MOC), assetmanagement of vergelijkbare wijzigingsprocessen met een onderhoudsbeheersysteem (Maximo)
6. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er. 

Wensen:

1. Ervaring binnen een waterschap, waterketen of vergelijkbare publieke organisatie.
2. Ervaring met assetmanagement; specifiek MOCprocessen
3. Ervaring met de borging van processen en technische eisen (binnen MOC)
4. Ervaring met stakeholdermanagement (projecten, techniek en assetmanagement)
5. Kennis van IPM-projecten, Mini-projecten, kleine 1-op-1 wijzigingen en eenmalige grote werken

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Communicatief: Afstemming met diverse stakeholders organiseren
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Procesmatig sterk: kan structuur aanbrengen en overzicht creëren;
• Resultaatgericht: stuurt op concrete implementatie en zichtbare voortgang;

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 02-04-2026 tot 16:00 uur.

Gewenst aantal uren

00 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.