Projectleider Versterken van de sociale basis

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Versterken van de sociale basis voor 32 uur per week.

Inhuuropdracht projectleider Versterken van de sociale basis

Wij zijn op zoek naar een projectleider Versterken van de sociale basis (Van voorveld naar hoofdveld) binnen het regioplan Zuidoost-Utrecht, voor 28 tot 32 uur per week, voor 1 jaar, met optie tot een half jaar verlenging.

Opdrachtomschrijving

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). In mei 2025 hebben de vijf gemeenteraden de inkoopkoers Wmo en Jeugd vastgesteld voor de komende jaren. De uitvoering van deze koers gebeurt via twee sporen:

• De inkoopstrategie; wat wordt ingekocht en op welke manier. Dit zal resulteren in nieuwe overeenkomsten per 1 januari 2027.
• Het regioplan; het plan beschrijft welke voorzieningen ingericht moeten zijn op 1 januari 2027, aanvullend op de ingekochte zorg en ondersteuning. De inrichting gebeurt aan de hand van zes opgaven, die nauw samenhangen met de gekozen inkoopstrategie.

Een van de belangrijkste opgaven is ‘Van voorveld naar hoofdveld’. De opgave is om in de vijf gemeenten de sociale basis te versterken, met passend aanbod van laagdrempelige en vrij toegankelijke hulp en ondersteuning, bij voorkeur dicht bij huis en in de buurt.

Dit vraagt om dialoog met de stakeholders over waar kansen en mogelijkheden liggen. En het vraagt om een goede verbinding met de inkoopstrategie, zodat er een dekkend aanbod van ondersteuning ontstaat. Onderdeel hiervan zijn afspraken over welke sociale basis we lokaal inrichten en waar we regionaal samenwerken.

De projectleider Versterken van de sociale basis is vanwege de samenhang met de gekozen inkoopstrategie een vast lid van de projectgroep Inkoop. De projectleider heeft ook nauwe lijnen met de lokale beleidsmedewerkers in de vijf gemeenten die werken aan de opgave om het voorveld of de sociale basis te versterken, zodat informatie wordt uitgewisseld en kansen om elkaar te versterken, in beeld komen. Daarnaast krijgt deze projectleider de rol om de samenhang tussen de verschillende programmalijnen (opgaven) in het Regioplan te bewaken. Hij/zij coördineert vanuit die rol ook het opdrachtgeversoverleg.

Periode en inzet

Z.s.m. maar uiterlijk per 1 augustus 2025 tot 31 juli 2026, voor 28 tot 32 uur per week. Met de mogelijkheid van verlenging voor 1 x 6 maanden.

Werkzaamheden

De projectleider voert de volgende werkzaamheden uit, of zorgt voor:

• Het aanjagen van de realisatie en inrichting van de benodigde voorzieningen bij de gemeenten, samen en individueel, met betrekking tot de opgave “Van voorveld naar hoofdveld”.
• Beleidsmatige verbinding tussen de vijf gemeenten, zowel overstijgend voor het gehele regioplan alsook voor de specifieke opgave.
• Bestuurlijke afstemming en besluitvorming op de specifieke opgave en de samenhang van alle opgaven in het regioplan als geheel.
• Lid van de projectgroep inkoopstrategie.

Beoogd resultaat

Per 1 januari 2027 zijn de voorzieningen bij de gemeenten (grotendeels) gerealiseerd, zodat invulling kan worden gegeven aan het normaliseren, de-medicaliseren. Er kan dan minder worden gewerkt met individuele beschikkingen, meer inwoners worden toegeleid naar en maken gebruik van beschikkingsvrije voorzieningen.

Kaders en randvoorwaarden

Opleidingseisen

• HBO/WO
• Goede up to date kennis van de jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede van de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein.

Ervaringseisen

• Minimaal 5 jaar beleidsmatige ervaring op het gebied van Jeugd en/of Wmo.
• Aantoonbare ervaring in een regionale samenwerking sociaal domein.
• Aantoonbare senioriteit om deze belangrijke rol als projectleider goed te kunnen vervullen.

Aanvullende eisen

• Bekend/ervaring met verandermanagement.
• Bestuurlijk/politiek sensitief.
• Kennis van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht.

Financiële voorwaarden

Maximaal uurtarief € 110,=, afhankelijk van de aansluiting op de eisen.

Geplande gespreksronde

De gesprekken voor deze opdracht vinden plaats op maandag 21 juli, tussen 10.00 – 14.00 uur.
Locatie: gemeentehuis Utrechtse Heuvelrug, Kerkplein 2 te Doorn.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Relevante ervaring bij een gemeente

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar beleidsmatige ervaring op het gebied van Jeugd en/of Wmo
2. Goede up to date kennis van de Jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein
3. Aantoonbare ervaring in een regionale samenwerking sociaal domein
4. Aantoonbare senioriteit om de rol als projectleider goed te kunnen vervullen
5. Bekend/Ervaring met verandermanagement
6. Kennis van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht

Competenties

• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• daadkrachtig
• verbinder
• goede communicatieve vaardigheden
• goede adviserende vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-07-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.