Projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Maashorst is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving voor 32 uur per week.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Omschrijving van de functie

Wij zoeken een projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving die tijdelijk het team ondersteunt in een dynamische en veelzijdige rol.

De werkzaamheden zijn divers: enerzijds op inhoudelijk gebied van energie en warmtetransitie, anderzijds in het ondersteunen van de ontwikkeling van het team door coaching en sparring van jongere collega’s.

De Projectleider levert een bijdrage aan de lange termijnstrategie en helpt focus aan te brengen op de complexe opgave van de verduurzaming van de gebouwde omgeving in relatie tot de omgevingsvisie.

Verantwoordelijkheden als projectleider

1.    Warmteprogramma

• Zorgdragen voor het tot stand komen van het Warmteprogramma, inclusief akkoord college, uiterlijk eind 2026.Aansluiten bij het programmahuis Omgevingsvisie.

2.    Uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving

• Mede invulling geven aan het uitvoeringsplan, specifiek op spoor 12 en spoor 13.
• Intensiveren van de samenwerking met VAF.
• Resultaat: plan van aanpak gereed eind 2026.

3.    Toekomstig uitvoeringsplan 2027–2032

• Aanzet geven voor het uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving voor 2027–2032.
• Plan gereed: maart 2027.

Bijdrage aan teamontwikkeling

• Overzicht en voortgang houden van de verschillende activiteiten uit het uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde  omgeving.
• Coaching en begeleiding van jongere collega’s, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Inbreng leveren in de focus van de opgave en de langere termijnstrategie.

Kandidaatomschrijving

• Aantoonbare ervaring met projectleiding op het gebied van energie, duurzaamheid en/of warmtetransitie.
• Vermogen om zowel inhoudelijk bij te dragen als het team te ondersteunen en te coachen.
• Strategisch inzicht en ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoeringsplannen.
• Communicatief sterk, proactief en in staat om complexe projecten overzichtelijk te maken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van warmtetransitie, energie en/of verduurzaming van de gebouwde omgeving. Deze ervaring omvat het ontwikkelen van (warmte)programma’s, uitvoeringsplannen of beleidsdocumenten binnen een overheidsorganisatie.
2. Bewezen ervaring in: het ontwikkelen of vertalen van strategisch beleid naar uitvoeringsplannen, én het begeleiden, coachen of aansturen van (junior) teamleden.
3. Aantoonbare ervaring met: het coördineren van meerjarige complexe projecten, het bewaken van voortgang en overzicht binnen meerdere parallelle activiteiten, en het opleveren van producten binnen harde deadlines.

Wensen:

1. Een motivatiebrief met volgende punten:
   • Begrip van de opdracht en context
     • Heeft de kandidaat laten zien dat hij/zij de opgave van warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving goed begrijpt
     • Wordt duidelijk dat hij/zij weet wat de rol van projectleider inhoudt binnen de gemeentelijke context?
   • Eigen bijdrage en aanpak
     • Beschrijft de kandidaat hoe hij/zij de werkzaamheden zou aanpakken, inclusief het houden van overzicht, prioriteiten stellen en teamcoaching?
     • Is zichtbaar welke specifieke kwaliteiten en ervaring de kandidaat meebrengt om resultaten te boeken?
   • Motivatie en betrokkenheid
     • Is er een duidelijke motivatie voor deze functie en voor werken bij de gemeente Maashorst?
     • Komt enthousiasme, proactieve houding en betrokkenheid bij de verduurzamingsopgave naar voren?
2. Aantoonbare ervaring met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies in een gemeentelijke context en kan concreet beschrijven welke strategische keuzes hij/zij eerder heeft vormgegeven.
3. Kandidaat toont een duidelijke en onderbouwde aanpak voor coaching van junior collega’s (bijvoorbeeld methodiek, voorbeelden van eerdere teamontwikkeling, of hoe kennis wordt overgedragen).
4. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar of langer ervaring met het uitvoeren en coördineren van complexe projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-12-2025 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.