Projectleider Werkgelegenheid AZC

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Werkgelegenheid AZC voor 10 uur per week.
 

Opdracht - Projectleider Werkgelegenheid AZC

ZZP mogelijkheid: Nee.
Hybride werken: ja

1. Opdrachtgever

Gemeente Utrechtse Heuvelrug.

2. Aanleiding

De gemeente Utrechtse Heuvelrug zet zich in voor arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders die verblijven op AZC Leersum. Uit eerdere ervaringen en evaluaties blijkt dat actieve inzet nodig is voor het creëren van lokale werkgelegenheid voor de bewoners die mogen werken en hiervoor duurzame arbeidsplaatsen te realiseren. Het gaat hierbij om asielzoekers die per direct mogen en kunnen werken en statushouders op het AZC die recht hebben op huisvesting binnen een van de ZOU-gemeenten. Om dit te realiseren zoekt gemeente Utrechtse Heuvelrug een zelfstandige projectleider die werkgeversnetwerken uitbreidt, kansen op betaald werk vergroot en samenwerkt met betrokken partners zoals het RDWI, COA en het Regionaal Werkleercentrum. Het gaat om een opdracht van 10 uur per week.

3. Doel van de opdracht

De projectleider draagt bij aan een duurzame structuur waarin bewoners van AZC Leersum sneller worden begeleid naar betaald werk of ontwikkelmogelijkheden binnen of rondom de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De opdrachtnemer realiseert daarbij:

• Meer lokale werkgevers die bereid zijn asielzoekers en statushouders werk te bieden.
• Een laagdrempelig en helder proces voor werkgevers om AZC-bewoners in dienst te nemen.
• Het opstellen en implementeren van een communicatieplan om lokale ondernemers aan te trekken en de bekendheid van de doelgroep onder lokale ondernemers te vergroten.
• Realisatie van betaalde arbeidsplaatsen voor bewoners van AZC Leersum.
• In samenwerking met de aanwezige jobhunter vraag en aanbod te combineren.
• Ontwikkeling van mogelijkheden voor stage- of ontwikkelplekken vanaf 2027.

4. Werkzaamheden

Wat ga je specifiek doen? Je:

• 1. Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
• 2. Benadert actief werkgevers en stimuleert hen om werkgelegenheid beschikbaar te stellen voor bewoners van AZC Leersum.
• 3. Adviseert werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten.
• 4. Werkt nauw samen met het COA, de aanwezige jobhunter en regionale arbeidsmarktpartners.
• 5. Draagt bij aan communicatieactiviteiten richting ondernemers.
• 6. Rapporteert periodiek over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen.
• 7. Onderzoekt mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep
2. De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan
2. De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

10 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.