Projectmanager

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oosterhout is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager voor 36 uur per week.
 

Projectmanager

Digitale dienstverlening, opzetten adoptiedienst, inrichten data governance & Compliance.
32-36 uur per week

Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatie-activiteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. We zijn op zoek naar technisch onderlegde projectleider met als doelstelling de volgende onderdelen succesvol op te leveren.

Digitale dienstverlening, opzetten adoptiedienst, inrichten data governance & Compliance.
Richt zich op het medewerkersportaal, informatiebeheer, innovatie, Power Platform en organisatorische verandering.

De opdracht en te behalen resultaten:

• Medewerker portaal Verkenning: Ondersteunen van behoefteonderzoek, scope, governance en oplossingsrichting.
• Medewerker portaal implementatie: Ondersteunen van de start van realisatie en inrichting van het portaal.
• Data Governance en Compliance inrichten (Purview): Ondersteunen van classificatie, DLP, retentie en informatiebeheer.
• Gezamenlijke innovatie werkplaats: Ondersteunen van een beheerste omgeving voor digitale experimenten.
• Opzetten van de Adoptiedienst voor deelnemers van Equalit, te starten met het opzetten en organiseren van de adoptiedienst voor tenantsplitsingen.
• Power Platform migratie en implementatie.

Wat je rol bijzonder maakt

In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.

• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen. Daarbij werk je samen met Product Owners, gemeenten/deelnemers en IT architecten.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Je kwaliteiten

• Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.
• Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.
• Bestuurders neem je mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.
• Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.

Specifiek noodzakelijke ervaring

Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Power Platform, Purview, informatiebeheer, digitale adoptie en verandermanagent een vereiste.

En verder heb je

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT projecten bij een gemeente of een Shared service center.
• Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.
• Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Overige informatie

• Duur van de inhuurperiode zal in eerste instantie 6 maanden zijn. Naar alle waarschijnlijkheid zullen de projecten minimaal 1 jaar duren. Verlenging zal per 6 maanden zijn.
• Thuiswerken in overleg.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT projecten bij een gemeente of een Shared service center
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Microsoft 365, Power Platform, Purview, informatiebeheer, digitale adoptie en verandermanagent
5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties

Wensen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde
2. De kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties
3. De kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heeft de kandidaat het diploma of certificering
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een vergelijkbare rol of omgeving

Competenties

• Overtuigingskracht
• Verandervermogen
• Plannen en organiseren
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.