Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Deventer is FlexIntens op zoek naar een Projectmedewerker Preventie en Inwonersondersteuning voor 20 uur per week.

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen

Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team

Je werkt binnen de functiegroep Preventie in het team met Vroegsignalering, Kredietbank, WSNP en financiële administratie. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling InkomensOndersteuning en Schuldhulp. Samen werken we aan financiële bestaanszekerheid voor alle inwoners van Deventer. Onze teams bieden ondersteuning bij inkomen, schulden en budgetbeheer, met als doel: inwoners helpen om financieel zelfstandig te zijn en zonder stress mee te doen in de samenleving.

Opdracht

Als projectmedewerker ga je actief de wijk in. Je bezoekt inwoners thuis, vaak samen met een medewerker van de woningcorporatie. Tijdens deze gesprekken kijk je samen wat er speelt rondom afvalgebruik en kosten. Je legt uit hoe het systeem van restafval werkt en wat inwoners zelf kunnen doen om kosten te beperken. Tegelijk heb je oog voor bredere signalen, zoals financiële zorgen of andere problemen.

Je helpt inwoners om overzicht te krijgen en denkt mee over oplossingen die passen bij hun situatie. Soms is dat een kleine gedragsverandering, zoals anders omgaan met afval. In andere gevallen verwijs je door naar passende ondersteuning, bijvoorbeeld een spreekuur voor geldzaken of een wijkteam. Je zorgt dat inwoners weten waar ze terechtkunnen en verlaagt de drempel om hulp te vragen.

Nadat de huisbezoeken geef je voorlichting in de wijk. Je sluit aan bij bijeenkomsten of organiseert zelf momenten om inwoners te informeren. Je denkt mee over hoe we inwoners beter kunnen bereiken en wat daarvoor nodig is.

Je hebt ook een coördinerende rol binnen het project. Je houdt overzicht, verzamelt signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar inzichten. Aan het einde van het project kom je met concrete resultaten en aanbevelingen om de aanpak te verbeteren of voort te zetten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MWD
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare kennis van de sociale kaart
5. Aantoonbare werkervaring met verschillende partijen waaronder gemeente en woningcorporaties
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over afval gebruik
4. Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-09-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.