Projectmedewerker Versterking VTH

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Projectmedewerker Versterking VTH voor 22 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Omschrijving van de opdracht
De afgelopen twee jaar hebben de VNG, IenW, JenV, BZK, IPO en Omgevingsdienst NL samengewerkt om het VTH-stelsel te versterken via het Interbestuurlijk Programma Versterking

VTH (IBP VTH). Aanleiding hiervoor was het rapport van de commissie Van Aartsen ui t 2021 die constateerde dat het stelsel te vrijblijvend en versnipperd is.

Het IBP VTH heeft de afgelopen twee jaar vele producten opgeleverd en de beweging “van ik naar wij” in gang gezet binnen het VTH-stelsel. Het IBP VTH is per 1 oktober 2024 afgelopen, maar de betrokken partijen vinden het noodzakelijk en wenselijk dat de samenwerking wordt vervolgd en de producten daadwerkelijk geïmplementeerd worden. In januari 2025 zijn daarom de samenwerkingsafspraken Versterking VTH door alle partijen ondertekend. We gaan daarmee de implementatiefase van alles wat het IBP-VTH opgeleverd in. Alle partijen pakken daarin hun verantwoordelijkheid en we gaan verder met de interbestuurlijke samenwerking.

Concreet betekent dit dat de verschillende implementatietrajecten van de producten verdeeld zijn over de partijen. Een belangrijk onderdeel van de implementatietrajecten is het door ontwikkelen van de informatievoorziening en het digitaliseringsvraagstuk. Om zorg te dragen dat de verbinding tussen de trajecten en de partijen niet verloren gaat, heeft de VNG aangeboden om het verbindingsteam te hosten. De VNG heeft veel ervaring met het bieden van uitvoeringsondersteuning en het belang van een goede implementatie voor gemeenten. Op deze manier delen wij die ervaring en kennis met onze medeoverheden.

Omschrijving van opdracht

De afgelopen twee jaar hebben de VNG, IenW, JenV, BZK, IPO en Omgevingsdienst NL samengewerkt om het VTH-stelsel te versterken via het Interbestuurlijk Programma Versterking VTH (IBP VTH). Aanleiding hiervoor was het rapport van de commissie Van Aartsen uit 2021 die constateerde dat het stelsel te vrijblijvend en versnipperd is. Het IBP VTH heeft de afgelopen twee jaar vele producten opgeleverd en de beweging “van ik naar wij” in gang gezet binnen het VTH-stelsel.

Het IBP VTH is per 1 oktober 2024 afgelopen, maar de betrokken partijen vinden het noodzakelijk en wenselijk dat de samenwerking wordt vervolgd en de producten daadwerkelijk geïmplementeerd worden. In januari 2025 zijn daarom de samenwerkingsafspraken Versterking VTH door alle partijen ondertekend. We gaan daarmee de implementatiefase van alles wat het IBP-VTH opgeleverd in. Alle partijen pakken daarin hun verantwoordelijkheid en we gaan verder met de interbestuurlijke samenwerking.

Concreet betekent dit dat de verschillende implementatietrajecten van de producten verdeeld zijn over de partijen. Een belangrijk onderdeel van de implementatietrajecten is het door ontwikkelen van de informatievoorziening en het digitaliseringsvraagstuk. Om zorg te dragen dat de verbinding tussen de trajecten en de partijen niet verloren gaat, heeft de VNG aangeboden om het verbindingsteam te hosten. De VNG heeft veel ervaring met het bieden van uitvoeringsondersteuning en het belang van een goede implementatie voor gemeenten. Op deze manier delen wij die ervaring en kennis met onze medeoverheden.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Het organiseren van bijeenkomsten samen me de coördinator en secretaris, gericht op implementatie van producten van het IBP-VTH en doorontwikkeling.
• Aansluiten bij bestaande regionale overlegstructuren, zoals de Regionale Implementatie Ondersteuning (RIO’s), de regionale afstemmingsoverleggen/ accounthouderoverleggen van gemeenten, provincies en omgevingsdiensten.
• Zicht houden op de andere implementatietrajecten, waarbij je – indien nodig – ook inhoudelijk meer betrokken wordt bij specifieke trajecten, om zo de koppelkansen te identificeren en benodigde samenwerking tot stand te brengen.
• Je doet dit alles in nauw overleg met de implementatieleiders en ontwikkelingen die voortkomen uit de Samenwerkingsafspraken en de ambtelijke werkgroep.
• Jouw werkzaamheden doe je in overleg met de coördinator. Waar nodig ondersteun jij de coördinator. Dat kan op inhoud zijn, procesmatig of organisatorisch. Bij al jouw werkzaamheden focus jij je op de informatievoorziening en digitaliseringskant van de Samenwerkingsafspraken.

Resultaat van de opdracht

• - Er is door jouw bijdrage een grotere samenhang tussen de trajecten en binnen het team,
  met name waar het gaat om het traject van informatievoorziening en digitalisering van het
  VTH-stelsel.
  - Gemeenten, provincies en omgevingsdiensten zijn op de hoogte van de landelijke
  ontwikkelingen. Om dit te bereiken communiceer je regelmatig via de kanalen van de
  verschillende partners en via jouw netwerk over de voortgang (nieuwsbrieven, websites,
  mailings). Op deze manier ontvang je ook signalen uit het veld die je weer terugkoppelt
  naar de landelijke werkgroep.
  - Aansluiten bij de werkgroepoverleggen van het traject informatievoorziening VTH. Je
  maakt daar de koppeling met de signalen uit de regio’s en de implementatietrajecten.
  - Een aantal bestuurlijke en ambtelijke bijeenkomsten die jij onder verantwoordelijkheid en
  gezamenlijk met de coördinator en projectsecretaris hebt georganiseerd. Jij levert een
  bijdrage op inhoud en in de uitvoering m.b.t. de informatievoorziening en
  digitaliseringsvraagstuk.
  - Bijdrage aan de tweejaarlijkse publicatie van best practices, gericht op
  informatievoorziening en digitalisering.
  - Bijdrage leveren aan de jaarlijkse netwerkbijeenkomst in de vorm van een deelsessie (of
  vergelijkbaar).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
2. Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bestuurskunde, fysieke domein of informatievoorziening
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/projectmedewerker digitalisering in het VTH-domein
4. Werkervaring bij een publieke organisatie en/of koepelorganisatie

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring als projectmedewerker en/of beleidsadviseur in projecten met meerdere publieke organisatie en/of koepelorganisatie
2. Aantoonbare ervaring met de samenwerking tussen publieke organisaties in het fysieke domein
3. Aantoonbare ervaring met het leveren van een bijdrage bij (netwerk)bijeenkomsten. Zowel intern als extern
4. Aantoonbare ervaring op het gebied van informatievoorziening in het fysieke domein

Competenties

• Communicatievaardigheden
• Samenwerken
• Verbindend
• Analytisch denken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-10-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

22 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.