Regiecoördinator isolatie West-Overijssel

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Regiecoördinator isolatie West-Overijssel voor 10 uur per week.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Energietafel West-Overijssel

De gemeente Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

De Energietafel West-Overijssel geeft uitvoering aan de opgaven uit de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel, die begin 2026 door alle partners is vastgesteld. Voor ieder onderwerp is beschreven aan welke (deel)opgaven de energieregio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De organisatie bestaat uit de Ambtelijke Energietafel, Bestuurlijke Energietafel, ondersteund door een Stuurgroep en Adviesgroep, de Energyboard, het communicatieplatform en het Kernteam. Het Kernteam is de centrale spil en bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en thematrekkers voor de thema’s Warmte, Netwerk en Energie&Ruimte.

Onder het thema Warmte valt een Werkgroep Warmte West-Overijssel, met een ambtelijke afvaardiging van de 11 gemeenten, netbeheerders en de provincie. Zij werken samen op verschillende projecten, geleid door projectleiders en gemeentelijke aanspreekpunten. Een belangrijk thema onder Warmte is isolatie. De regio heeft vanuit het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) isolatieopgave vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ontvangen, bedoeld om gemeenten vanuit de RES-regio’s te ondersteunen bij de lokale isolatieprogramma’s. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale isolatieopgave te organiseren. Gemeenten stellen onderling de thema’s vast waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur. Momenteel wordt er op het gebied van isolatie samengewerkt op een gezamenlijk (pre-)SMP-traject, intervisie-sessies voor de lokale isolatieaanpak en een regionaal opleidingsaanbod voor energiecoaches en klussers. Daarnaast wil de regio inzetten op doelgroepenaanpakken en dataverzameling, -monitoring en analyse van de isolatiestaat van gebouwen.

Opdracht

Voor deze opdracht zoeken we een regiocoördinator isolatie. De regiocoördinator valt binnen de organisatie onder de thematrekker warmte en de werkgroep warmte.

De regiocoördinator heeft de volgende verantwoordelijkheden:

• het coördineren van de projecten rondom het thema isolatie, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten;
• het bespreken van de voortgang van de projecten in de regionale werkgroep warmte;
• het organiseren van verdiepende intervisie-sessies voor de lokale isolatie-aanpak;
• het verspreiden van kennis, informatie en actualiteiten, zoals interessante ontwikkelingen in Nederland, wijzigingen in subsidiebeleid, producten en -sessies vanuit het NPLW;
• waar opportuun aanjagen van een regionale lobby richting Rijk/provincie;
• het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW op het thema isolatie;
• het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor;
• het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of procesbegeleider op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, dit is met tenminste 3 voorbeelden toegelicht in het CV
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerken met of werken voor gemeenten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en gericht op betrekken van kwetsbare of moeilijk bereikbare doelgroepen
2. Aantoonbare werkervaring binnen de regio Overijssel en affiniteit met lokale uitdagingen van de regio
3. Aantoonbare werkervaring met warmtetransitieopgave(s)
4. Aantoonbare projectervaring op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, aantal projecten is toegelicht in het cv

Competenties

• Communicatief sterk
• Motiverend
• Overtuigend
• Samenwerkingsgericht
• Kan de vertaalslag naar bewoners maken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

10 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.