Regievoerder Sociale Inclusie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oldambt is FlexIntens op zoek naar een Regievoerder Sociale Inclusie voor 32 tot 36 uur per week.

Draag jij bij aan sociale inclusie in Oldambt?
 

Iedere inwoner verdient de kans om mee te doen in de samenleving. Toch zijn er inwoners die door verschillende omstandigheden op afstand zijn geraakt van maatschappelijke participatie. Voor deze groep zijn aandacht, persoonlijk contact en maatwerk van groot belang.
 

Binnen de gemeente Oldambt is daarom het project Sociale Inclusie gestart. Dit project richt zich op inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot participatie en voor wie betaald werk op dit moment niet altijd direct haalbaar of passend is. Het doel is om deze inwoners beter in beeld te krijgen, inzicht te krijgen in hun situatie en samen te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om stappen vooruit te zetten.
 

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben jij de schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. Je legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen in kaart. Daarbij kijk je verder dan werk alleen. Je hebt oog voor alle factoren die van invloed zijn op participatie en maatschappelijke deelname.
 

Door middel van gesprekken, huisbezoeken en afstemming met betrokken professionals krijg je een goed beeld van de situatie van inwoners. Vanuit dat vertrekpunt kijk je samen met de inwoner welke stappen passend en haalbaar zijn. Soms ligt een volgende stap in vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten of het versterken van het netwerk rondom een inwoner. Soms is eerst ondersteuning nodig op andere leefgebieden. Wat de situatie ook is, jij weet inwoners te motiveren en helpt hen om weer in beweging te komen.
 

Je werkt binnen een klein en betrokken projectteam en hebt regelmatig afstemming met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners, een externe projectleider en andere projectmedewerkers. Samen werken jullie aan één doel: ervoor zorgen dat inwoners gezien worden, perspectief ervaren en naar vermogen mee kunnen doen in de samenleving.
 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken;
• Het opbouwen van een vertrouwensband met inwoners;
• Het in kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners op verschillende leefgebieden;
• Het signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie;
• Het stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen.
• Het organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning;
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente;
• Het afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager;
• Het zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• Het bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Kandidaatomschrijving

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt, oprecht geïnteresseerd is in mensen en beschikt over het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die soms al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.
 

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Heb je affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie;
• Ben je sterk in het voeren van motiverende gesprekken;
• Weet je verbinding te leggen tussen inwoners, collega's en netwerkpartners;
• Ben je proactief en zie je kansen waar anderen vooral belemmeringen zien;
• Kun je zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken;
• Werk je zorgvuldig en weet je overzicht te houden.

Er mag rekening worden gehouden met schaal 9 van de cao Gemeenten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie.
2. Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken.
3. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

Wensen:

1. Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk.
2. Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten.Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was.
3. Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-10-2026 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.