Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/midden

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/midden voor 32 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor  inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg - en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio 1 en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein2 de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heef t de volgorde drie rollen: • Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;

• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht: verschaf t actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heef t als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Omschrijving van opdracht

Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken. Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren.

Jij sluit, samen met je collega’s, aan bij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega’s uit het netwerk kunt inschakelen.

Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega’s uit de regio’s Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen.

We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse
• rganisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical f riend’ opereren in de regio (durf t de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regio-adviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.

Resultaat van de opdracht

• In 2026 wordt van de junior regioadviseur verwacht dat:
• De regio zichtbaar is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in het zorg - en veiligheidsdomein. De bijdrage van de junior-adviseur is inzichtelijk gemaakt via registratie in Podio.
• Gemeenten en partners de ondersteuning als adequaat en betrokken ervaren. Dit kan onder andere zichtbaar worden in evaluaties gedurende de looptijd van het regioteam.
• De junior, passend bij zijn/haar ervaringsniveau, meedenkt over de borging of mogelijke doorontwikkeling van de ondersteuning door het Platform Sociaal Domein of andere partijen in de regio.
  
  De junior regioadviseur legt verantwoordelijkheid af aan de teamcoördinator van het Platform Sociaal Domein, onder andere via een eindverslag voor af loop van de opdracht. Daarnaast vinden er periodieke voortgangsgesprekken plaats waarin groei, ontwikkeling en resultaten worden besproken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten
2. Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het sociaal en zorg & veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg
3. In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.: (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.)

Wensen:

1. Geef aan hoeveel werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) de kandidaat heef t in domein overstijgende (netwerk)samenwerking
2. Geef aan welke professioneel netwerk de kandidaat heef t bij organisaties in Midden & Noord West Nederland - Zorg & Veiligheidshuizen - Gemeenten - Politie - DJI - GGZ
3. Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring heef t als adviseur in regio Noord-West/ Midden (NW/M)
4. Geef aan hoeveel referentie projecten ten aanzien van de samenwerking tussen het sociaal, zorg & veiligheidsdomein kandidaat heef t. bijvoorbeeld tav personen verward gedrag, nazorg ex gedetineerden etc

Competenties

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.