Regisseur Vergunningen Bouw

Functie omschrijving

Voor de Omgevingsdienst Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een Regisseur Vergunningen Bouw voor 36 uur per week.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Opdracht

Voor het team Vergunningen Bouw zijn wij op zoek naar een ervaren Regisseur Vergunningverlening Bouw.

Als regisseur ben je de verbindende schakel tussen inhoud, kwaliteit en organisatie. Je bent een senior professional die collega’s ondersteunt, processen overziet en actief bijdraagt aan de kwaliteitsontwikkeling van het team. Daarnaast behandel je zelf complexe vergunningdossiers en lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als inhoudelijk expert en vraagbaak voor collega's
• Regie voeren op werkprocessen en bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang
• Behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen bouwen
• Verbinden van teamdoelen met organisatie- en ketendoelstellingen
• Coördineren en/of leiden van projecten en verbetertrajecten
• Begeleiden en coachen van vergunningverleners
• Verzorgen van werkverdeling binnen het team
• Stimuleren van kennisdeling binnen het team, met gemeenten en ketenpartners
• Adviseren van management en stakeholders over complexe vergunningvraagstukken
• Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet en verdere ontwikkeling van het vakgebied

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior vergunningverlener bouw
3. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening bouwen
4. Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures binnen een gemeente of omgevingsdienst
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 12 jaar als senior vergunningverlener bouw
2. Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningprocedures onder de Omgevingswet binnen een gemeente of omgevingsdienst
3. Aantoonbare werkervaring met coördinatie, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke regie binnen vergunningverlening bouwen
4. Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiding en collegiale toetsing van medewerkers binnen vergunningverlening bouwen

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Klantgericht
• Samenwerken
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.