Senior aanpak mensenhandel

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior aanpak mensenhandel voor 28 tot 36 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en team Lokaal Bestuur en Veiligheid

In de opdracht van Senior adviseur aanpak mensenhandel werk je binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid.

Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring.
Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. De opdracht vraagt om intensieve samenwerking met gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen.

Omschrijving van opdracht

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden gemeenten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur. Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit. In overleg met centrumgemeenten werk je aan voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel en vertaal je Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak. Dit doe je in nauwe samenwerking met gemeenten en partners als Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en zorgpartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het
• pvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen.

Resultaat van de opdracht

• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke aanpak van mensenhandel.
• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van mensenhandel verder kunnen versterken.
• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak.
• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd.
• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG.
• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van de aanpak.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken

Wensen:

1. punten
2. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein
3. Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten
5. Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Praktische, hands-on instelling
• Creativiteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-11-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.