Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting voor 36 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • Verbeteren van de dienstverlening; • Een efficiënte en wendbare organisatie; • Anticiperen op de toekomst.

Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Sinds het rapport "Geen Tweederangsburgers" van de commissie Roemer staat het vraagstuk prominent op de agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren.

Gemeenten spelen een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in de regio.

Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als 'trusted advisor' speelt de VNG een essentiële rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.

Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van opdracht

Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten in jouw regio en fungeer je als eerstelijnsadviseur op het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten. Voor gemeenten buiten je regio ben je beschikbaar als tweedelijnsadviseur binnen jouw focusgebied. Omdat de problematiek rondom arbeidsmigranten vaak gemeentegrenzen overschrijdt, breng je gemeenten met vergelijkbare vraagstukken met elkaar in contact en stimuleer je regionale samenwerking. In 2026 en 2027 ondersteunt het programma enkele samenwerkregio’s intensiever. Samen met de adviseur regionaal samenwerken begeleid je gemeenten individueel en regionaal bij het oppakken van het integrale vraagstuk rondom arbeidsmigranten en help je hen bij het zetten van concrete vervolgstappen. Daarnaast ondersteunt het team ook individuele gemeenten met hulpvragen.

Het accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio’s:

• West (Noord- en Zuid-Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)

Binnen jouw focusgebied werk je naast advisering ook aan landelijke opgaven. Dit kan onder andere bestaan uit het begeleiden van werkgroepen en het (door)ontwikkelen van kennisproducten.

Voor de regio’s West- en Midden-Nederland zoeken we momenteel een regioadviseur met het focusgebied Registraties (naast toezicht & handhaving, huisvesting en zorg & welzijn). De functie vraagt om een ervaren adviseur die gemeenten kan begeleiden bij het zetten van stappen in het arbeidsmigrantenvraagstuk, sterke netwerkvaardigheden heeft en bijdraagt aan betere huisvesting voor arbeidsmigranten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Proactief en reactief adviseren van gemeenten over het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten en het bieden van handelingsperspectief;
• Het ontsluiten van het netwerk van de VNG op het gebied van arbeidsmigranten voor gemeenten en het verbinden van relevante partijen;
• Actief begeleiden van gemeenten bij het zetten van vervolgstappen op het brede vraagstuk, zowel individueel als in regionaal verband;
• Het ondersteunen en begeleiden van regionale samenwerking tussen gemeenten, onder andere door op te treden als procesbegeleider;
• Monitoren en evalueren: het bewaken van de voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden;
• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rondom arbeidsmigranten binnen gemeenten;
• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en het signaleren van knelpunten: het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten en het vertalen hiervan naar adviezen;
• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en het samen met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij behoeften van gemeenten;
• Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies waarbij je zelf actief je brede en specifieke kennis deelt
• Bijdragen aan oplossingen op het gebied van huisvesting, door gemeenten te
• ndersteunen bij het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten en knelpunten en kansen te delen met VNG-beleidscollega’s en het rijk.

Resultaat van de opdracht

• Vanuit je functie geef jij invulling aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. Hierbij
  streef je naar de volgende resultaten:
• De interne bewustwording bij gemeenten rondom het vraagstuk arbeidsmigranten is
  vergroot;
• Gemeenten binnen je eigen regio zijn geactiveerd en ondersteund om stappen te zetten
  op het thema arbeidsmigranten en hebben hierbij concreet handelingsperspectief
  gekregen;
• Regionale samenwerking tussen gemeenten is gestimuleerd en bij minimaal één
  samenwerkregio is actieve ondersteuning geboden;
• Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten
  en (maatschappelijke) partners;
• Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld;
• Gemeenten zijn ondersteund bij het ontwikkelen van oplossingen, waaronder het
  realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten.
• Desgevraagd denk je actief mee met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het
  perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
2. Minimaal afgeronde hbo-opleiding
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in een beleidsfunctie voor of bij gemeenten
4. Minimaal 2 jaar als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom huisvesting van EU-arbeidsmigranten
6. Hierbij minimaal aantoonbare (werk)ervaring met de onderdelen: o Vergunningverlening o Omgevingswet o Marktkennis van ontwikkelingen en knelpunten bij huisvesting arbeidsmigranten
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de samenwerking binnen gemeenten op minimaal 2 van de volgende domeinen: o Zorg en welzijn o Economie o Registraties o Toezicht en handhaving
8. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Weging
2. Ervaring als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
3. 3. Aantoonbare ervaring op integraal benaderen van vraagstukken in het ruimtelijke domein

Competenties

• Adviesvaardigheid en overtuigingskracht
• Procesbegeleiding
• Comfortabel in groepen, oa bij geven van presentaties en als facilitator van processen
• Activerend
• Pro activiteit
• Uitstekende mondelinge en schriftelijk vaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytische vaardigheden: kan data goed duiden en vertalen naar een duidelijk verhaal
• Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen
• Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.