(Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een (Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz voor 24 tot 32 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Je komt te werken binnen het team beleid, van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het vernieuwde domein Samenleving. Onder de afdeling Jeugd en Onderwijs vallen verder de acht wijkteams (in opbouw), het uitvoerende team Veiligheid & Advies, het uitvoerende team Leerplicht/Doorstroompunt en een team Kwaliteit & Ontwikkeling.

De missie van de afdeling J&O is om alle Zoetermeerse kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk op te laten opgroeien. De gemeente heeft daarin een aantal wettelijke taken en pakt een aantal zaken zelf ter hand, onder andere met de nieuwe lokale teams. Voor een nog groter deel staan onze partners aan de lat, zoals de jeugdgezondheidszorg, de kinderopvang, het onderwijs, en een veelheid aan preventie en gespecialiseerde aanbieders van jeugd- en gezinshulp.

Team Beleid zorgt dat met alle partners en uitvoerende teams specifiek én integraal beleid wordt opgesteld en gemonitord, bedient de wethouder (het college gaat wisselen), en voert de P&C-cyclus uit. Voor een deel doen we dat lokaal, maar ook vaak in regionaal verband. Verder werken we aan goede samenwerking met de andere beleidsteams, afdelingen, domeinen binnen de gemeente, bijvoorbeeld op gebied van bestaanszekerheid, met de politie of aan huisvesting van voorzieningen.

Opdracht

Binnen het cluster Preventie en Toegang van het team beleid Jeugd en Onderwijs (13-14 collega’s) komt binnenkort een plek vrij op gebied van ‘het jonge kind’, met als belangrijkste aandachtsgebied de jeugdgezondheidszorg, en daarnaast het programma Kansrijke Start, en de inzet op Kinderen op Gezond Gewicht. Voor deze dossiers zoeken we een stevige (senior) beleidsmedewerker, met voldoende kennis en ervaring op deze gebieden.

Deze vrije plek wordt (wederom) ingevuld met een opdracht voor een interim-professional, omdat de reorganisatie van het Sociaal Domein en de formatieruimte nog geen ruimte bieden om voor een vaste medewerker te werven. Tegelijkertijd kiezen we er bewust voor om de opdracht voor langere tijd uit te zetten, tot in 2027, met opties tot verlengingen. Dit in verband met de opdrachten en de continuïteit voor partners en binnen het beleidsteam.

De belangrijkste opdracht voor de komende periode is om de jeugdgezondheidszorg weer voor meerdere jaren goed te contracteren en de relatie verder te versterken. Deels heeft de huidige uitvoerende organisatie (JGZ ZHW) een regionaal contract, vanuit wettelijke taken, waarin we samen optrekken met zeven andere gemeenten. Deels heeft de organisatie allerhande aanvullende lokale opdrachten. Momenteel zijn we, mede aan de hand van een regionale evaluatie, in beeld aan het brengen wat we binnen de wettelijke taken en aanvullende (lokale) opdrachten minder, meer, anders van de jeugdgezondheidzorg verwachten. Ook omdat we sinds dit jaar zijn gaan werken met lokale wijkteams.

Daarnaast wordt binnen de netwerkorganisatie Samen Zoetermeer Gezond gewerkt aan een betere gezondheid van alle inwoners van Zoetermeer. Binnen deze netwerkorganisatie is, met gemeentelijke middelen vanuit GALA een projectleider aangesteld op gebied van Kansrijke Start, om partners in de eerste levensjaren van een kind zo goed mogelijk te laten samenwerken. Je monitort en bespreekt actief de voortgang, samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de inzet vanuit IZA en GALA (straks AZWA). Hetzelfde geldt op gebied van Gezond Gewicht, ook hieraan wordt binnen Samen Zoetermeer Gezond op een vergelijkbare manier aan gewerkt, in samenhang met je collega’s van onderwijs en het team Vrije Tijd/Sport.

Verder zijn er een aantal kleinere partijen waarmee je contact onderhoudt, een subsidie kan moeten verstrekken. En op alle dossiers ben je de aangewezen persoon om de wethouder, het college en de raad, tijdig te informeren en te laten besluiten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbarewerkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op jeugdgezondheidszorg
2. inclusief ten minste 2 voorbeelden
3. Aantoonbarewerkervaringmet samenwerking met (sub)regionale ketenpartners bij voorkeur binnen het preventieve jeugdveld,benoemtenminste 1 voorbeeld
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen een gemeente
5. Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement.

Competenties

• Samenwerkingsgericht, intern, en extern
• Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• in staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.