Senior Juridisch Adviseur RO

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Twenterand is FlexIntens op zoek naar een Senior Juridisch Adviseur RO voor 24 uur per week.

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving https://werkenbijtwenterand.nl/

Ons team
De senior juridisch adviseur RO komt te werken bij het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Initiatieven en vergunningsaanvragen worden afgehandeld door dit team waarbij de grote en complexe aanvragen in behandeling zijn bij de juridisch adviseurs Ruimtelijke Ordening (RO). Dit subteam RO bestaat uit startende en ambitieuze medewerkers. De RO beoordeling en advies is een essentieel, sturend en daarmee leidend onderdeel voor het mogelijk maken van een initiatief of aanvraag.

Wat ga je doen
De senior juridisch adviseur RO gaat werken voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Dit is een programmatische aanpak om de woningbouwambitie van Twenterand te realiseren. Binnen het programma worden vernieuwingen en versnellingen van de woningbouw opgepakt. Buiten het programma – en dus binnen de lijnorganisatie – vindt de uitvoering van woningbouwprojecten plaats. De samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma is hierbij van essentieel belang.

Het programmaplan voorziet in 4 strategische doelen. Deze doelen moeten worden geoperationaliseerd en zijn geclassificeerd in 4 thema’s.

1. Visie en behoefte
2. Doelgroepen en betaalbaarheid
3. Netwerk en positioneren
4. Kennis en professionalisering

Zoals hierboven al aangegeven is een nauwe samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma van essentieel belang. Het draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen. Het beleid moet zodanig zijn aangepast – of ambities moeten zodanig naar beleid worden vertaald – dat dit uitvoerbaar, toetsbaar en uitlegbaar is voor initiatiefnemers, waarbij het subteam RO een essentiële bijdrage levert aan het samenspel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om kennis en ervaring en kan daarom niet volledig worden verwacht van startende medewerkers.

Gewenst is om deze verbinding tussen de lijnorganisatie en het programma te intensiveren door de inzet van een senior juridisch adviseur RO. De senior werkt actief mee aan de uitvoering van het programma specifiek op gebied van thema 2 en 4.

Thema 2 doelgroepen en betaalbaarheid; door kritisch mee te lezen met de opbrengsten en advies te geven vanuit het oogpunt haalbaarheid en uitvoerbaarheid van woningbouw initiatieven. Denk hierbij aan nieuwe woonvormen, grote projecten en de vertaling landelijke ontwikkelingen naar lokaal niveau die bijdragen aan het programma. Tegelijkertijd maakt de senior de vertaalslag naar het subteam RO door te coachen op lopende zaken op zodanige wijze dat dit bijdraagt in het realiseren van de gestelde doelen zoals benoemd in het programmaplan 2024-2027. Deze klus is voorbehouden aan een ervaren senior juridisch adviseur RO met coachende skills. De kandidaat kan op basis van zijn/haar ervaring op eigen wijze invulling geven aan de wijze waarop hij/zij deze taken uitvoert.

Thema 4 kennis en professionalisering; door input te leveren, mee te denken en mee te schrijven aan beleid (nieuwe en te actualiseren beleid) en het (her) inrichten van werkprocessen die bijdragen aan het versnellen van woningbouw en vermindering van maatwerk. Met name maatwerk vergt doorgaans veel tijd en capaciteit. Het doorvoeren van toepasbare beleidsaanpassingen op gebied van woningbouwinitiatieven zal leiden tot een versnelling van de realisatie van woningbouwinitiatieven. Voor 2026 gaat het specifiek om de totstandkoming van het beleid kavelsplitsing, de actualisatie van het erventransitiebeleid en de opzet van het werkproces STOP-TPOD.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde HBObachelor Ruimtelijke Ordening en Planologie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een woonvisie

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een TAM-IMRO omgevingsplan
3. Aantoonbare werkervaring in het coachen, inwerken of begeleiden van medewerkers
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en projectontwikkelaars

Competenties

• Je ben kritisch, denkt in kansen en mogelijkheden, Je gaat doortastend en proactief te werk, waarbij je de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten
• Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming
• Je bent een verbinder, een teamplayer en je kan goed kennis overdragen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-12-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.