Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Drimmelen is FlexIntens op zoek naar een Senior projectleider gebiedsontwikkeling voor 36 uur per week.

Vacature/ Opdracht: Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
32–36 uur per week – Gemeente Drimmelen

Over de opdracht/ functie

Gemeente Drimmelen zoekt een ervaren senior projectleider die zelfstandig én resultaatgericht werkt aan meerdere gebiedsontwikkelingen. De focus ligt op woningbouwprojecten, dorpsharten en bedrijventerreinen. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en bewaakt de voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming. Deze tekst is geschikt voor zowel:

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de regie, inhoudelijke sturing en voortgang van diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt vanuit een duidelijke opdracht en levert concrete projectresultaten op. Je richt je onder andere op:

• Dorpshart Lage Zwaluwe – gebiedsontwikkeling met supermarkt, appartementen, dorpshuis en dorpsplein; samenwerking met betrokken projectleiders.
• De Biezen IV – passieve woningbouwontwikkeling, bewaking van gemeentelijke kwaliteitskaders.
• Dorpshart Wagenberg – haalbaarheidsstudie en herontwikkelingsvoorstellen voor maatschappelijke functies, woningbouw en dorpsplein.
• Dorpshart Made – toetsing van afgesproken kaders en monitoring van uitvoering.
• Uitbreiding bedrijventerrein Brieltjenspolder (Made) – faciliterend project.
• Uitbreiding bedrijventerrein Thijssenweg (Wagenberg) – faciliterend project.

Daarnaast:

• Bewaak je de GROTICK‐aspecten en neem je de regie over integraliteit;
• Organiseer je participatie (bij sommige projecten samen met een participatieadviseur);
• Stel je bestuurlijke stukken op voor college en raad;
• Stem je af met opdrachtgevers en projectpartners op hoofdlijnen;
• Voer je juridische procedures uit die onderdeel zijn van de projectopgave;
• Stuur je projectteams functioneel aan.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en kunt schakelen tussen strategie, inhoud en uitvoering. Je beschikt over:

• Een relevante opleiding op minimaal hbo‐niveau.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van woningbouw‐ en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken bij (landelijke) gemeenten.
• Ervaring met participatie en samenwerken met dorpsgemeenschappen.
• Ervaring met projecten met maatschappelijke gevoeligheid of weerstand.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het aansturen van projectteams in de rol van projectleider (functioneel).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding Dit moet blijken uit het CV
2. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met begeleiden van woningbouwprojecten
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met participatie en dorpsgemeenschappen
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij landelijke gemeente(n)

Competenties

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over aantoonbaar organisatorische eigenschappen
• Kandidaat is ondernemend & oplossingsgericht
• Kandidaat beschikt over analytisch vermogen
• Kandidaat beschikt over zelfreflectie en professioneel leiderschap
• Kandidaat beschikt over Flexibiliteit
• Kandidaat past binnen het team

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.