Senior Projectleider Mobiliteit

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Mobiliteit voor 28 uur per week.


Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Opdracht

De gemeente De Ronde Venen werkt intensief samen met de provincie Utrecht aan het project Toekomst N201, gericht op verbetering van verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid. Dit complexe en langlopende project kent een sterke bestuurlijke en maatschappelijke component en vereist regie op diverse deelprojecten en gebiedsontwikkelingen. Daarnaast vinden er diverse andere ontwikkelingen plaats in het gebied tussen Waverveen en Mijdrecht, die om gebiedsregie vragen, intern maar met name extern. In 2027 zal een vaste medewerker worden benoemd op de functie; het is de bedoeling dat de aan te stellen professional als kwartiermaker voor deze kracht optreedt en voor een degelijke overdracht zorgt.

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor:

• Het programmamanagement vanuit gemeentelijk perspectief, dat wil zeggen de coördinatie en voortgangsbewaking van het project Toekomst N201 en het borgen van de gemeentelijke belangen en de gebiedsregie Waverveen – Mijdrecht;
• Het aansturen van de gemeentelijke inbreng op deelprojecten zoals de strekking van de bocht, op- en afritten Vinkeveen en de vervanging van de Demmerikse brug;
• De afstemming met interne collega’s, provincie Utrecht, aannemers, ingenieursbureaus en andere stakeholders;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van portefeuillehouder, college en raad;
• Het organiseren van participatie en communicatie, waaronder informatieavonden, keukentafelgesprekken en afstemming met bewonerscommissies;
• Zorgdragen voor een degelijk overdrachtsdossier waarin de functie en rol duidelijk zijn beschreven, alsmede overdracht van projectkennis en netwerk aan de vaste medewerker.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager in de afgelopen 10 jaar in ruimtelijke/infrastructurele projecten
3. Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit
4. Beschikbaar per 1 november 2026 voor 28 uur per week voor de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met politiek-bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmacoördinator op het gebied van mobiliteit
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gebiedsregisseur in een interbestuurlijke context met participatie en communicatie
4. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen in de afgelopen 6 jaar
5. Aantoonbare werkervaring met het mobiliteitsnetwerk van de MRA

Competenties

• Politieke sensitiviteit
• Organisatievermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch inzicht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.