Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Kampen is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers voor 12 uur per week.

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.Het vraagstuk rondom nieuwkomers raakt meerdere domeinen: sociaal, ruimtelijk, financieel en bestuurlijk. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de programmamanager en het opgaveteam Nieuwkomers en raakt zowel het sociaal domein als het fysiek domein. De gemeente werkt samen met externe partners zoals maatschappelijke organisaties en private partijen.

Reden inhuur

De gemeente Kampen staat voor een omvangrijke en complexe opgave op het gebied van opvang en huisvesting van nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden, statushouders en andere groepen. Deze opgave kent zowel een korte termijn component (het op peil houden van opvangcapaciteit) als een middellange termijn uitdaging (de transitie van opvang naar duurzame huisvesting).

De opgave wordt gekenmerkt door:

• een wettelijke en feitelijke verplichting tot opvang;
• een toenemende druk op beschikbare ruimte en woningmarkt;
• samenloop met andere ruimtelijke en sociale opgaven;
• bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke impact.

Binnen de huidige organisatie is op dit moment onvoldoende capaciteit en specifieke ervaring beschikbaar om deze integrale, dynamische en politiek-bestuurlijke opgave in samenhang en met voldoende voortgang te realiseren. Daarom wordt tijdelijke externe inzet gevraagd van een ervaren senior projectleider.

Opdracht

De gemeente Kampen heeft een taakstelling en verantwoordelijkheid voor de opvang van Oekraïense ontheemden en andere nieuwkomers. Tegelijkertijd wordt verwacht dat – onder andere door wijzigingen in regelgeving zoals het aflopen van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming – op termijn een verschuiving optreedt van opvang naar huisvesting.

De huidige situatie kenmerkt zich door:

• circa 500 Oekraïense ontheemden binnen de gemeente;
• gedeeltelijke afhankelijkheid van tijdelijke opvanginitiatieven;
• afbouw van bestaande opvangcapaciteit;
• beperkte beschikbaarheid van geschikte locaties;
• toenemende maatschappelijke en bestuurlijke druk.

Dit vraagt om een integrale en zorgvuldige aanpak gericht op zowel continuïteit als toekomstbestendigheid.

Opdracht (kern)

De senior projectleider is verantwoordelijk voor het integraal sturen op de planvorming, voorbereiding en gedeeltelijke realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in de gemeente Kampen.

De nadruk ligt op:

• het op peil houden van opvangcapaciteit;
• het identificeren en ontwikkelen van geschikte locaties;
• het mede voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• het organiseren van een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken van de projectleider

1. Continuïteit opvang

• Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken
• Anticiperen op afbouw of afloop van bestaande opvanglocaties
• Afstemmen met interne en externe partners (o.a. opvangorganisaties)

2. Locatieontwikkeling en haalbaarheid

• Initiëren van en sturen op het zoeken naar geschikte locaties
• Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid
• Opstellen van een longlist en shortlist van kansrijke locaties
• Uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting)

3. Planvorming en besluitvorming

• Opstellen van projectplannen per locatie
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (go/no-go)
• Adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie
• Inzichtelijk maken van kosten, risico’s en planning

4. Realisatie (indien van toepassing)

• Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties
• Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie
• Afstemming met vergunningverlening en planologische procedures

5. Stakeholdermanagement en participatie

• Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders
• Afstemming met maatschappelijke partners en ketenpartners
• Adviseren over communicatie en draagvlak

6. Projectstructuur en governance

• Inrichten en leiden van projectorganisatie
• Borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep
• Samenwerken met programmamanager en opgaveteam

7. Risico- en fasesturing

• Signaleren en beheersen van risico’s (maatschappelijk, juridisch, financieel)
• Verbinden van risico’s aan besluitvorming en planning
• Adviseren over fasering en prioritering

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
4. Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven

Competenties

• Wendbaar
• Innovatief
• Verbindend
• In staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken
• Zoekt actief naar verbetering van processen
• Weet het projectteam daarin mee te nemen
• Besluitvaardig
• In staat om knopen door te hakken in complexe situaties
• Bestuurlijk sensitief
• Met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat om als aanjager op te treden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

12 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.