Senior Vergunningverleners Omgevingswet

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn is FlexIntens op zoek naar een Senior Vergunningverleners Omgevingswet.

Organisatie

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdrachtomschrijving

De gemeente zoekt een externe partij voor het wegwerken van een achterstand van circa 100 aanvragen voor omgevingsvergunningen.

Aanleiding

Binnen het vergunningenteam is een aanzienlijke werkvoorraad ontstaan. De huidige wachttijd voordat een aanvraag in behandeling kan worden genomen loopt op, wat leidt tot:

• toenemende werkdruk binnen het team;
• oplopende doorlooptijden;
• groeiend aantal vragen en klachten van aanvragers.

De gemeente wil deze achterstand zo snel mogelijk terugdringen en tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening waarborgen.

Opdracht

De opdrachtnemer neemt circa 100 aanvragen voor omgevingsvergunningen integraal in behandeling en handelt deze volledig af.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen;
• Afstemming met interne en externe adviseurs;
• Opstellen van besluiten;
• Bewaken van doorlooptijd;
• Verwerken van dossiers in het systeem CLO
• De beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen afstemming met interne en externe adviseurs;
• Opstellen van besluiten;
• Bewaken van doorlooptijden;
• verwerken van dossiers in het systeem CLO

De aanvragen kennen een gemixte complexiteit, variërend van eenvoudige aanvragen (zoals dakkapellen en verbouwingen) tot middelgrote en complexere projecten (zoals woningbouw en bedrijfsmatige aanvragen).

Werkwijze

• De opdrachtnemer werkt in teamverband met één aanspreekpunt (geen inzet van losse individuen waarop individuele begeleiding nodig is);
• De gemeente verlangt kwaliteitsborging via collegiale toetsing (vier-ogen-principe);
• Er wordt gewerkt binnen de systemen van de gemeente (CLO);

Afstemming vindt plaats via:

• periodiek overleg;
• Eeventueel fysieke aanwezigheid.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De lead kandidaat uit het team heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als vergunningsverlener Omgevingswet binnen een gemeente
2. De inschrijver toont aan dat zij voldoende capaciteit beschikbaar heeft om minimaal 100 aanvragen binnen de gestelde looptijd af te handelen
3. De inschrijver werkt met een aantoonbaar vier-ogen-principe of vergelijkbare kwaliteitsborging
4. De inschrijver kan direct starten na gunning
5. De inschrijver werkt conform geldende wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en Wet DBA
6. De inschrijver behandelt aanvragen van intake tot besluitvorming
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Alle leden van het team hebben aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als vergunningverlener
2. Er is een aanpak voor het wegwerken van de achterstand, het omgaan met verschillende complexiteitsniveaus, de borging van doorlooptijden en de samenwerking met interne en externe stakeholders
3. Er is een beschrijving van hoe de kwaliteit van besluiten wordt geborgd, inclusief de toepassing van het vier-ogen-principe en interne controle en collegiale toetsing
4. Informatie over de samenstelling van het team, werkervaring met vergelijkbare opdrachten, ervaring met omgevingsvergunningen en gemeentelijke processen en ervaring met systemen zoals CLO
5. Flexibiliteit en schaalbaarheid, met name de mogelijkheid om op- en af te schalen en om te gaan met piekbelasting

Competenties

• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-06-2026 om 12:00.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.