Strategisch aanjager transformatie OZJ

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Strategisch aanjager transformatie OZJ voor 30 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over OZJ
Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen, jongeren en gezinnen in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie. Meer informatie over het OZJ is hier te vinden.

Omschrijving van opdracht

De opdracht is gericht op het aanjagen van de transformatie van het jeugdzorgstelsel vanuit de rol van OZJ als aanjager. De opdrachtnemer ontwikkelt en initieert een samenhangend aanjaagproces dat beweging in het stelsel stimuleert. Binnen de opdracht worden beelden, behoeften en perspectieven opgehaald bij relevante stakeholders, waaronder VWS, VNG en partijen in het veld. Deze inzichten worden vertaald naar een concrete en uitvoerbare strategie voor het aanjagen van de gewenste transformatie. De strategie beschrijft op welke wijze beweging wordt gecreëerd, welke ambassadeurs en sleutelfiguren daarbij worden ingezet en hoe hierover richting het veld wordt gecommuniceerd. De opdrachtnemer beperkt zich niet tot het opstellen van de strategie, maar zorgt ook voor de activering en borging van het bijbehorende netwerk, zodat de transformatie daadwerkelijk zichtbaar in beweging komt en blijft.

De opdracht heeft een tijdelijk, onafhankelijk en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer vervult een aanjagende en verbindende rol, zonder lijnverantwoordelijkheid of structurele uitvoeringsrol. Het doel is nadrukkelijk om richting, energie en samenhang te creëren, zodat de ingezette beweging na afronding door anderen kan worden voortgezet.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen van een gedragen aanjaagstrategie voor de transformatie
• Het initiëren en stimuleren van externe netwerken
• Het adviseren van OZJ over hoe de organisatie de aanjagende rol richting het veld kan invullen Werkzaamheden binnen de opdracht: 1. Verkenning en beeldvorming in het veld 2. Ontwikkeling van een aanjaagstrategie 3. Netwerkactivering en zichtbare beweging 4. Adviseren over de positionering van OZJ en het versterken van de aanjagende rol richting het veld. Afbakening – wat valt niet binnen de opdracht Om het tijdelijke en onafhankelijke karakter van de opdracht te borgen, vallen de volgende werkzaamheden niet binnen de opdracht:
• Structurele beleidsontwikkeling of beleidsuitvoering
• Operationele project- of programmasturing
• Personele aansturing of managementtaken
• Structurele communicatie-uitvoering (zoals woordvoering of campagnebeheer)
• Het langdurig onderhouden of coördineren van netwerken na afronding
• Het vervangen van interne functies of het opvangen van reguliere capaciteitsvraagstukken

Resultaat van de opdracht

• Opleveren binnen 3 maanden:
• Een uitgewerkte en gedragen aanjaagstrategie voor de transformatie van het jeugdzorgstelsel, gebaseerd op opgehaalde inzichten bij sleutelstakeholders (waaronder VWS, VNG en partijen in het veld), waarin concreet is vastgelegd:
  o Hoe beweging wordt gecreëerd
  o Wie daarin een rol vervult
  o Hoe de strategische communicatie richting het veld is ingericht
• Een uitgewerkte en gedragen aanjaagstrategie voor OZJ’ers.
• Een uitgewerkte contentstrategie.
  
  Opleveren binnen 1 jaar:
• Een vastgelegd aanjaagproces: principes, werkwijzen, rolverdeling, formats.
• De verankering van kantelpunten op schrift.
  
  Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten opgeleverd:
• Een actief en functionerend netwerk van ambassadeurs en sleutelfiguren dat aantoonbaar bijdraagt aan het versnellen en uitdragen van de transformatie.
• Een versterkte en zichtbare betrokkenheid van externe partijen en sleutelfiguren, waarbij zij ondersteund zijn in het formuleren en uitdragen van hun rol en perspectief binnen de transformatie.
• Een strategisch communicatiekader en ondersteunende handvatten voor OZJ-medewerkers, waarmee zij zelfstandig en consistent invulling kunnen geven aan hun aanjagende rol richting het veld.
• Een overdraagbaar en geborgd aanjaagproces, inclusief werkwijzen, uitgangspunten en afspraken, waarmee de ingezette beweging na afloop van de opdracht door anderen kan worden voortgezet.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
2. Minimaal een afgeronde WO-opleiding
3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van strateeg/aanjager
4. Minimaal 8 jaar werkervaring met het toepassen van een ontwerpende aanpak (design thinking)/ interventiekunde
5. Minimaal 10 jaar werkervaring met project-/procesbegeleiding landelijk, regionaal of lokaal
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. punten
2. Je hebt aantoonbaar toegang
3. Aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties zoals (lokale) overheden, blijkend uit referentieprojecten
4. Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met creatieve werkvormen en instrumenten. Maak aantoonbaar met een voorbeeld(en)
5. Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met netwerkvorming en heeft meerdere netwerken opgezet op landelijk, regionaal, lokaal of thematisch niveau, waarbij de minimale omvang van ten minste één netwerk 5 partijen bedraagt

Competenties

• Strategisch, conceptueel en creatief denkvermogen
• Politiek, bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
• Stakeholdermanagement
• Aansluiten bij beleid en uitvoering
• Uitstekende verbindende vaardigheden
• Sensitief en overtuigend communiceren
• Overzicht en hoofdlijnen bewaken
• Doel- en resultaatgericht
• Sensitief en wendbaar
• Netwerk- en verbindingskracht
• Onafhankelijkheid en rolvastheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-04-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

30 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.