Strategisch Adviseur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur voor 32 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Context en aanleiding

De deelnemende gemeenten aan de GR Tomin hebben bepaald dat het huidig ontwikkelbedrijf wordt gesplitst in een Noord en Zuidscenario. Almere bouwt een eigen sociale infrastructuur; de Gooi & Vechtstreek-gemeenten gaan vanaf 1 januari 2028 gezamenlijk een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf (sob) vormen. De governance-vorm is nog onderwerp van besluitvorming. Hilversum vervult een rol in zowel het te kiezen governancemodel als de toekomstige dienstverlening vanuit het sob. Voor de oprichting van het sob is een programmamanager aangewezen.

De door de raad vastgestelde visie op het ontwikkelbedrijf van 9 juli 2025, tezamen met het koersdocument van de Galan Groep, zijn het richtinggevende kader voor het opbouwen van een sob. Alle op te leveren producten worden inhoudelijk getoetst aan de leidende principes en uitgangspunten uit deze visie, naast de visie sociaal die door de gemeente Hilversum is vastgesteld.

Positie en rol

Binnen het transitieproces van het huidige ontwikkelbedrijf naar de twee nog op te richten ontwikkelbedrijven, zijn twee andere programma's actief: het Programma Regie Transitie (PRT) onder het Algemeen Bestuur van de GR Tomin (procesregie afbouw GR en continuïteit dienstverlening), en de programmamanager G&V voor het organisatorische ontwerp van het nieuwe SOB. Er is behoefte dat naast deze rollen beleidsinhoudelijke producten en strategische adviezen ten behoeve van Hilversum worden opgeleverd.

Voor deze strategische opgave zoeken wij een strategisch (beleids)adviseur Sociaal Ontwikkelbedrijf. De strategisch adviseur ondersteunt de gemeente bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf. De adviseur levert een bijdrage aan visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Daarnaast fungeert de adviseur als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie.

Op te leveren resultaten

Resultaat A – Beleidsadvies en -ontwikkeling

Beleidsinhoudelijk advies over de governance-keuze (varianten 2a, 2b, 2c) vanuit het Hilversumse belang; afwegingskader met analyse van financiële consequenties, risicoverdeling en bestuurlijke zeggenschap; beleidskaders voor het nieuwe en toekomstbestendige SOB (doelgroepomschrijving, dienstverlening, sturingsfilosofie, financiële uitgangspunten). Advisering over de Hilversumse inbreng voor het regionaal transitieplan. Onderbouwing van de Hilversumse positie in het organisatieontwerp (taakverdeling gemeente–SOB, aansturing en verantwoording) en signalering van beleidsrisico’s en adviezen ter mitigatie.

Je brengt complexe vraagstukken verder, ontwikkelt scenario's en zorgt voor bestuurlijk gedragen keuzes. Je adviseert bestuur, management en projectorganisatie over beleidsmatige, organisatorische en strategische vraagstukken. Samen met de uitvoering wordt richting bepaald op welke wijze de dienstverlening van het ontwikkelbedrijf aansluit op de dienstverlening die binnen het sociaal domein van de gemeente Hilversum wordt geleverd.

Resultaat B – Voorbereiding bestuurlijke besluitvorming

Collegevoorstellen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en zienswijzen als gevolg van de keuzes en het transitieplan die worden opgeleverd. Daarbij is sprake van bestuurlijke advisering en samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
3. Beschikbaar per 1 juli voor 32 tot 36 uur per week
4. Heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 opdracht uitgevoerd gericht op sociaal ontwikkelbedrijf.
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
2. Aantoonbare werkervaring verandertrajecten en inrichting van nieuwe organisaties
3. Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen
4. Aantoonbare werkervaring met advisering van college en directie

Competenties

• Strategisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Veranderkundig vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.