Strategisch adviseur Mobiliteit

Functie omschrijving

Voor de Zuid-Holland Bereikbaar is FlexIntens op zoek naar een Strategisch adviseur Mobiliteit voor 32 uur per week.

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs

De bereikbaarheid van Zuid-Holland staat onder druk. Grootschalige werkzaamheden, groeiende reizigersstromen en ambitieuze duurzaamheidsdoelen vragen om een integrale, gebiedsgerichte aanpak. Mobiliteitsmanagement is daarin een sleutel: het verbindt gedrag, beleid en uitvoering.

Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement die richting geeft aan deze ontwikkeling. Jij ondersteunt de portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement met scherp strategisch advies, verbindt interne en externe partners en vertaalt ambities naar uitvoerbare plannen. Met jouw visie en advieskracht help je het samenwerkingsverband ZHB om structureel te sturen op bereikbaarheid, hinderbeperking en duurzame mobiliteit.

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is besloten dat de regio Drechtsteden dit jaar gaat toetreden tot het samenwerkingsverband.

Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie, spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur Mobiliteitsmanagement ben je de strategische sparringpartner van de Portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en speelt een actieve rol in de ontwikkeling, uitvoering en borging van de Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement. Vanuit deze positie geef je richting aan het beleid voor de uitvoering van mobiliteitsmanagement binnen Zuid-Holland Bereikbaar, verbind je interne en externe stakeholders en vertaal je strategische ambities naar concrete en uitvoerbare plannen voor gebieden en projecten. Je beweegt je continu tussen strategie en praktijk en werkt daarbij nauw samen met de portefeuillehouder, coördinatoren, het MM-team en externe partners.

Taken en verantwoordelijkheden

Strategisch beleidsadvies

• Opstellen van heldere en haalbare beleidsadviezen die aansluiten bij de doelen van ZHB.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Portefeuillehouder Mobiliteitsmanagement.
• Voorbereiden van presentaties, notities en beleidsvoorstellen voor besluitvorming.
• Verbinden van de verschillende gedragsaanpakken (werkgevers-, logistieke- en reizigersaanpak) tot één samenhangende visie en werkwijze.

Stakeholdermanagement

• Secretaris van de inhoudelijke werkgroep Mobiliteitsmanagement: organiseren, agenderen, verslaglegging en opvolging.
• Communiceren met interne en externe partners in een complex krachtenveld.
• Vertegenwoordigen van ZHB in overleggen om draagvlak en samenwerking te versterken.
• Verbinden van aanpak, werkwijzen en acties in gebieden en projecten.
• Inzetten op procesbegeleiding en kennisborging binnen het samenwerkingsverband.

Ontwikkelagenda Mobiliteitsmanagement

• Deelname aan de interne regiegroep (PH MM en coördinatoren).
• Signaleren en analyseren van beleidsontwikkelingen, trends en risico’s.
• Vertalen van deze ontwikkelingen naar uitvoerbare beleidsadviezen.
• Samen met partners ontwikkelen, uitwerken en implementeren van de ontwikkelagenda.
• Bijdragen aan een agenda die richting geeft en concreet bijdraagt aan ZHB-doelstellingen.

Beleidsdoorvertaling & implementatie

• Verankeren van strategieën in operationele werkplannen.
• Bewaken van voortgang van strategische doelen.
• Bijdragen aan kwartaalrapportages, het Jaarplan ZHB en werkplannen.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, (verander)management of communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch of senior beleidsadviseur in een complexe bestuurlijke context.
• Sterk strategisch, analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met veranderprocessen en procesmanagement.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.
• Vaardig met relevante systemen (o.a. AFAS, Office 365).

Goed om te weten

• 32 uur, in overleg in te delen.
• Hybride werken mogelijk; onze kantoorlocatie is gevestigd in Schiedam direct naast het NS/metro station Schiedam Centrum (pand DCMR).

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch of senior adviseur in een complexe bestuurlijke context
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit
3. Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding. Bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, economie, (verander)management of communicatie
4. Kandidaat toont aan in het cv en motivatie te beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
2. Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als strategisch, senior beleidsadviseur of een soortgelijke functie binnen een complexe bestuurlijke context
4. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe
5. Kandidaat toont aan de hand van voorbeelden aan dat hij of zij beschikt over aantoonbare werkervaring met strategische advisering in een politiek-bestuurlijke context (overheid/publiek samenwerkingsverband)
6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en/of procesbegeleiding
7. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid en/of strategische agenda's. Toon dit aan aan de hand van voorbeelden

Competenties

• Strategisch
• Analytisch
• Conceptueel denkvermogen
• Politiek - bestuurlijk sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-03-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.