Strategisch adviseur participatie

Functie omschrijving

Voor de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is FlexIntens op zoek naar een Strategisch adviseur participatie voor 8 tot 12 uur per week.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht

De gemeente De Wolden zoekt een zelfstandig werkende Strategisch Adviseur met aantoonbare expertise in de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening (WSW). De opdracht is gericht op het leveren van strategische advisering aan het college rondom de afronding van de Stichting Werkgelegenheidsinitiatieven De Wolden (SWiDW) en het begeleiden van de verdere ontwikkeling en borging van werkvoorziening in regionaal verband, specifiek binnen de context van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) Stark en GR Reestmond.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is een zorgvuldige, volledige en bestuurlijk gedragen afronding van de SWiDW. De adviseur draagt bij aan het ontwikkelen van een toekomstvisie op de uitvoering van de Participatiewet in relatie tot de inrichting van de gemeenschappelijke regeling en zorgt ervoor dat de overgang van taken, medewerkers en verantwoordelijkheden tussen SWiDW, GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen correct en duurzaam wordt geborgd.

Werkzaamheden en resultaat

De opdrachtnemer:

• Voert regie op het liquidatieproces van SWiDW, inclusief coördinatie van alle betrokken partijen;
• Zorgt voor bestuurlijke advisering aan het college van De Wolden rondom de afwikkeling van de stichting en de transitie naar de GR’s en SWO;
• Bewaakt en borgt de gemaakte afspraken tussen GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen inzake inzet en begeleiding van SW-medewerkers;
• Draagt zorg voor het opstellen van heldere en toetsbare afspraken, inclusief concept-bestuursvoorstellen, besluitstukken en verantwoordingsdocumenten;
• Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een strategische toekomstvisie op de uitvoering van de Participatiewet binnen de context van een nieuwe of aangepaste gemeenschappelijke regeling;
• Organiseert en faciliteert waar nodig de afstemming tussen de verschillende GR’s en andere betrokken stakeholders;
• Zorgt voor duidelijke vastlegging van de eindresultaten in een eindrapportage aan het college.

Voortgangsinformatie

De opdrachtnemer informeert de opdrachtgever gedurende de looptijd van de opdracht via:

• Maandelijkse voortgangsrapportages (schriftelijk of mondeling), waarin de status, knelpunten en vervolgstappen worden toegelicht;
• Ad-hoc updates indien urgente zaken of besluitvorming dat vereisen;
• Een eindevaluatie in de vorm van een schriftelijke rapportage en presentatie aan het college, waarin de opgeleverde resultaten, geleerde lessen en eventuele aanbevelingen worden benoemd.

Afsluiting van de opdracht

De opdracht wordt als afgerond beschouwd zodra:

• De liquidatie van de SWiDW is gerealiseerd en bestuurlijk verantwoord;
• De afspraken met GR Stark, GR Reestmond en SWO De Wolden Hoogeveen aantoonbaar zijn vastgelegd en uitgevoerd;
• De transitie van medewerkers en verantwoordelijkheden is geborgd;
• De eindrapportage met daarin de bereikte resultaten, gemaakte afspraken en advisering over het vervolg is opgeleverd en geaccordeerd door het college.

Bijzonderheden

Deze opdracht betreft géén regulier werk binnen de SWO of gemeentelijke organisatie, maar een eenmalige en resultaatgerichte opdracht. De opdracht eindigt automatisch na oplevering en goedkeuring van de hierboven genoemde eindresultaten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een toekomstvisie op een gemeenschappelijke regeling binnen de participatiewet. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
2. Aantoonbare werkervaring met de wet gemeenschappelijke regelingen, Wet Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en SUWI-wetgeving. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
3. Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van colleges B&W aangaande beleid voor Wet sociale werkvoorziening én Participatiewet

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders van diverse Wsw-bedrijven in de afgelopen 3 jaar
2. Aantoonbare werkervaring met het uitwerken en/of beoordelen van scenario’s voor ontwikkelbedrijven als gemeenschappelijke regeling
3. Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van colleges B&W aangaande rol en positie binnen een gemeenschappelijke regeling

Competenties

• strategisch advies
• Analytisch
• Zelfstandig
• Communicatief vaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-06-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 tot 12 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.