Strategisch adviseur wonen

Functie omschrijving

Voor de Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom is FlexIntens op zoek naar een Strategisch adviseur wonen voor 16 tot 28 uur per week.

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Reden van inhuur

De gemeenten Duiven en Westervoort staan voor complexe en actuele opgaven binnen het domein wonen, waaronder betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepenhuisvesting en de verbinding tussen wonen, zorg en welzijn.

Binnen de huidige organisatie is onvoldoende strategische capaciteit en specialistische expertise beschikbaar om deze opgaven op het gewenste niveau en tempo op te pakken.

Om deze reden wordt een externe opdrachtnemer ingehuurd die zelfstandig strategisch advies kan leveren en richting kan geven aan de doorontwikkeling van het woonbeleid.

Opdracht

De opdrachtnemer wordt gevraagd om op zelfstandige basis een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en herijking van het woonbeleid voor de gemeenten Duiven en Westervoort.

De opdracht richt zich op het vertalen van maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en uitvoerbare plannen binnen het domein wonen.

Resultaten

De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:

• Een geactualiseerde woonvisie, gebaseerd op relevante ontwikkelingen en beleidskaders;
• Een strategische vertaling van de woonvisie naar beleidsrichtingen en uitvoeringskeuzes;
• Integratie van het woonbeleid binnen de omgevingsvisie;
• Een bijdrage aan het opstellen en concretiseren van het volkshuisvestingsprogramma;
• Strategische advisering op thema’s zoals betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepen en wonen-zorg;
• Vertegenwoordiging van de gemeenten in regionale overleggen, inclusief het signaleren van ontwikkelingen en het opleveren van bestuurlijke adviezen.

Werkwijze

• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit;
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden, planning en aanpak;
• Afstemming met stakeholders vindt plaats voor zover noodzakelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten;
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (Wet DBA).

Gevraagde expertise

• Aantoonbare ervaring met strategische advisering op het gebied van wonen / volkshuisvesting;
• Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen de woningmarkt;
• Ervaring met het opstellen van woonvisies en beleidsprogramma’s;
• Vermogen om zelfstandig te opereren en te komen tot strategische beleidsproducten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein wonen / Volkshuisvesting (bij corporaties, provincies en/of gemeenten)
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van wonen bij een gemeente en/of provincie
3. Aantoonbare ervaring met het opstellen van een volkshuisvestingsprogramma en de koppeling met de omgevingsvisie en/of woonzorgvisie
4. Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen in regionale/provinciale overleggen wonen en afstemming afstemming tussen gemeentelijke en provinciale kaders
5. Minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan college en/of bestuurlijke tafels binnen het domein wonen
6. Afgerond opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Ruimtelijk ordening, planologie, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Relevante ervaring met vergelijkbare opgaven
2. Ervaring op snijvlak wonen – zorg – sociaal domein
3. Bestuurlijke en regionale sensitiviteit , Aantoonbare ervaring met regionale woondeals/ -agenda’s, provinciale samenwerking en bestuurlijke tafels of lobby’s

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 28 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.