Strategisch Coördinator Innovatiehub

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Coördinator Innovatiehub voor 32 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.

Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein.

Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal Domein2 de gehele ondersteuningsstructuur.

Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen: - Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;

• Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
• Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.

Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Omschrijving van opdracht

In de afgelopen jaren is in diverse Kamerbrieven (juli 2023, december 2023 en oktober 2024) uitgebreid aandacht besteed aan de versterking van sociaal ontwikkelbedrijven (SOB’s) en beschut werk. Deze brieven vormden de basis voor bestuurlijke afspraken tussen SZW, VNG, Cedris en Divosa over het toekomstbestendig maken van de sociale infrastructuur. De inhoud van deze documenten is openbaar en eenvoudig terug te vinden via Rijksoverheid.nl.

De bestuurlijke afspraken hebben geleid tot:

• De inzet van een impulsbudget (2025) en een structurele bijdrage van €100 miljoen per jaar vanaf 2026;
• Een duidelijke opdracht aan gemeenten en SOB’s om voor 2026 toekomstbestendige plannen te ontwikkelen en in uitvoering te brengen;
• De bouw van een landelijke ondersteuningsstructuur waarin kennis, instrumenten, producten en ondersteuning centraal staan;
• Een programmatische opdracht aan de VNG om een landelijke Innovatiehub Sociale Infrastructuur in te richten.

De Innovatiehub vervult vanaf 2026 een centrale rol in het ontwikkelen, borgen en opschalen van:

• Werkwijzen, producten en instrumenten die gemeenten en SOB’s ondersteunen;
• Kwaliteitskaders en standaarden die bijdragen aan landelijke samenhang;
• Een lerende infrastructuur waarin kennisontwikkeling plaatsvindt tussen regio’s, SOB’s en landelijke partners;
• De structurele basis van het ondersteuningsprogramma richting 2027 en verder.

Deze opdracht betreft de inzet van een Strategisch Coördinator Innovatiehub. De Coördinator geeft richting aan de innovatieagenda, bewaakt de samenhang van producten en ontwikkellijnen en zorgt dat de Innovatiehub functioneert als een landelijk ankerpunt voor kennis, kwaliteit en doorontwikkeling. De rol is strategisch, verbindend en stelselgericht en draagt direct bij aan de structurele verankering van het programma Sociale Infrastructuur.

Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid. Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de landelijke innovatieagenda van de Sociale Infrastructuur;
• Coördineren van het team van de Innovatiehub, inclusief de uitvoerend projectleider en betrokken specialisten;
• Ontwerpen van een kwaliteitskader voor producten, werkwijzen en kennisontwikkeling;
• Opdrachtgeverschap richting ontwikkelteams, maatwerkspecialisten, externe bureaus en het projectenbureau/inkoop;
• Aanbrengen van samenhang tussen alle productlijnen, instrumenten, scans, formats, werkvormen en ontwikkelmodules;
• Afstemming met landelijke partners inclusief VNG-domeinen, Cedris, Divosa en SZW;
• Vertalen van signalen vanuit de regio’s naar landelijke ontwikkeling en beleidsduiding;
• Bewaken van de overdraagbaarheid van producten (train-de-trainer, formats, instructies, documentatie);
• Coördineren van pilots en testfases van nieuwe producten;
• Regie over digitale en inhoudelijke publicatie van alle innovatie- en kennisproducten (samen met communicatiebureau);
• Monitoren van voortgang en impact, inclusief het opstellen van rapportages en stelseloverzichten richting programmaleiding.

Resultaat van de opdracht

De Strategisch Coördinator Innovatiehub levert in 2026 minimaal de volgende resultaten op:

• Een geïntegreerde innovatieagenda 2026–2027 met duidelijke prioriteiten, planningen en sturingsmechanismen;
• Een kwaliteits- en borgingssysteem voor producten, formats, scans, werkvormen en ontwikkelinstrumenten;
• Een samenhangende landelijke productlijn die door maatwerkspecialisten uitvoerbaar is en digitaal beschikbaar wordt gesteld;
• Minimaal twee ontwikkellijnen opgeleverd en landelijk toegepast (bijv. arbeidsmarktfunctionaliteiten, governance, financiën, scenario’s);
• Werkende train-de-trainerstructuur waardoor ten minste 10–20 maatwerkspecialisten producten kunnen uitvoeren;
• Een systematische kenniscyclus, waarin inzichten uit regio’s worden opgehaald en verwerkt in nieuwe producten;
• Structurele afstemming met landelijke partners, vastgelegd in overlegstructuren en kwartaalrapportages;
• Een duidelijke bijdrage aan de structurele verankering van de ondersteuningsstructuur richting 2027.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO-opleiding (bestuurskunde / organisatie / beleid of vergelijkbaar)
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van strategische coordinator in de publieke sector
3. Werkervaring met Participatiewet / WSW / SOB’s
4. Werkervaring met bestuurlijke samenwerking en programmasturing

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
2. Kandidaat heeft werkervaring met innovatieprogramma’s of productontwikkeling
3. Kandidaat heeft werkervaring met projecten binnen de publieke sector waarbij zelfstandig strategisch adviseren een onderdeel is geweest voor de Participatiewet. U dient referenties inclusief contactgegevens op te geven onderaan de motivaties. Het staat de VNG vrij om de referenties te benaderen
4. Werkervaring in de rol van beleidsadviseur, management of directie met of bij (vanuit een gemeente of adviesbureau) sociaal ontwikkelbedrijven/SW bedrijven in de afgelopen 10 jaar

Competenties

• Strategisch inzicht
• Conceptueel denken
• Regiekracht
• Sturingsvermogen
• Stelselbewustzijn
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Politieke sensitiviteit
• Innovatievermogen
• Veranderkracht
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerkingskracht
• Verbinden
• Coördineren
• Communicatief sterk
• Oordeelsvorming
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.