Teamcoordinator

Functie omschrijving

Voor de RSD Kromme Rijn Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Teamcoordinator voor 32 tot 36 uur per week.

Als Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSDKRH) zoeken wij een team coördinator die zich graag in wil zetten voor een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Dat is namelijk precies waar wij ons als RSDKRH voor inzetten. De RSD is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, inburgering en aanpalende wetgeving.

Wij werken voor 5 gemeenten in de regio, met gezamenlijk meer dan 200.000 inwoners. Ons kantoor is gevestigd in Zeist.

Team

Je geeft samen met de unitmanager en een collega teamcoördinator leiding aan team intake, team bijzondere bijstand & uitkeringsadministratie, team terugvordering & verhaal, team besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ) en team handhaving.

In totaal bestaan de afdeling uit ruim 20 collega’s.

Als teamcoördinator coach, begeleid en faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werk. Je bent mee verantwoordelijk voor de voortgang, de kwaliteit en de personele bezetting van het team. Je draagt de visie en koers van de RSDKRH uit en stuurt daarop. Je zorgt ervoor dat je team werkt volgens onze visie en onze kernwaarden.

Je bent scherp op wijzigingen in wet- en regelgeving en geeft de uitvoeringsgevolgen van beleidskeuzes aan. Je geeft feedback aan medewerkers over hun functioneren en bespreekt verbeterpunten. Je stemt actief af met andere teams, afdelingen en externe partners waarmee we samenwerken. Je signaleert veranderingen en knelpunten in werkprocessen en instrumenten en draagt bij aan de ontwikkeling ervan. Je neemt deel aan projecten en casuïstiekbesprekingen en je initieert en begeleidt deze ook zelf. Dit alles doe je, samen met de andere teamcoördinatoren in een leuk team met een dynamische omgeving waar het vakgebied zich doorlopend ontwikkelt.

Om goede invulling te kunnen geven aan de functie van teamcoördinator is kennis vereist van de Participatiewet en beschik je aantoonbaar over tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.

Opdracht

We zoeken een bevlogen en enthousiaste Teamcoördinator die ruime kennis in huis heeft van de Participatiewet. Als Teamcoördinator begeleidt en ondersteunt je professionals in hun ontwikkeling van vakmanschap (kennis, vaardigheden en gedrag) binnen het Sociaal Domein. Je inspireert en stelt hen in staat verantwoordelijkheden te dragen, eigenaarschap te tonen en innovatief te denken en te handelen.

Je weet medewerkers mee te nemen in organisatieontwikkelingen, zonder daarbij oog te verliezen voor de gewenste resultaten voor zowel de medewerker, het team en de organisatie. Je begrijpt het waarom achter de veranderingen en kunt dit overbrengen. Je schakelt met verschillende professionals, zoals beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers om nieuwe regelingen en wijzigingen op het terrein van wet- en regelgeving geïmplementeerd te krijgen. Daarnaast stuur je op de bijbehorende processen.

Team intake en team inkomen is afzonderlijk van elkaar georganiseerd en gepositioneerd. Aan het einde van de opdracht (of eerder indien mogelijk) vragen wij van de beoogd teamcoördinator zijn/haar visie op deze organisatiestructuur en aanbevelingen te doen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de P-wet
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein

Competenties

• Je bent communicatief sterk, empathisch en besluitvaardig
• Je hebt een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn
• Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke visie en resultaatgerichtheid
• Je bent stressbestendig, beschikt over zelfreflectie en weet mensen te inspireren
• Samenwerken | plannen | coachen | innovatief | verbinden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.