Teamcoördinator Veiligheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Teamcoördinator Veiligheid voor 32 tot 36 uur per week.


Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Ede zoekt een Teamcoördinator Veiligheid die richting geeft aan het beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. De kandidaat stuurt twee teams met in totaal 20 professionals functioneel aan, borgt de samenwerking binnen de afdeling Veiligheid en met externe partners, en werkt actief mee aan beleidsontwikkeling, procesverbetering en integrale veiligheidsvraagstukken. Het betreft een functie waarin bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap centraal staan.

Werkzaamheden en resultaten

De professional levert in samenwerking met collega’s, het management en externe partners de volgende resultaten op:

• functionele aansturing van 20 collega’s binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten;
• coaching van medewerkers op inhoud en samenwerking;
• coördinatie van complexe vergunningaanvragen horeca en evenementen;
• borging van wijkveiligheid in het centrum samen met partners;
• advisering aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers;
• bijdrage aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid;
• deelname aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling;
• versterken van de ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving;
• leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.

Veiligheid
Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over de inhoud en het proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en het Veiligheidshuis.

Binnen het team openbare orde en veiligheid houden collega’s zich bezig met uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals de uitvoering van de burgemeestersbevoegdheden, maar ook ondermijning, rampen en crisisbeheersing. Daarnaast speelt dit team een belangrijke rol in de wijkveiligheid, met name in het centrumgebied. Het team Bijzondere wetten houdt zich bezig met het toetsen van vergunningaanvragen voor de horeca en evenementen. Ook leveren zij een bijdrage aan het horeca- en evenementenbeleid. Verder wordt binnen de afdeling Veiligheid intensief samengewerkt met Toezicht en Handhaving om de keten te versterken en gezamenlijke opgaven effectief op te pakken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op wo-niveau, in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid
2. Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid
3. Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team
4. Beschikbaar voor 32 – 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein – blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid
2. Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals – waarbij de kandidaat aantoont hoe hij/zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt
3. Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers – bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning
4. Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering – zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering
5. De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden

Competenties

• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Stressbestendigheid
• Communicatieve vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.