Teamleider I&A

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Schagen is FlexIntens op zoek naar een Teamleider I&A voor 36 uur per week. 32 uur is bespreekbaar.

De gemeente Schagen is op zoek naar een daadkrachtige teamleider met ervaring in de ICT en veranderprocessen.

In onze Ontwikkelagenda hebben we koersrichtingen vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie. We bevinden ons in de fase die onderzoekt wat ons helpt om de koers verder vorm te geven. We onderzoeken wat nodig is om ons werk nu én in de toekomst goed te blijven doen op een manier die past bij het DNA van Schagen. Hierbij kijken we naar processen, functies, technologie en de manier van samenwerken.
Eén van de belangrijkste taken is om vanuit je leidinggevende rol een analyse te maken van de huidige inrichting van het I&A-team wat resulteert in een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en de positionering van het team(onderdelen) binnen de gemeente Schagen. 

Je rapporteert en legt verantwoording af aan de Domeinmanager Bedrijfsvoering.

De concrete opdracht voor deze functie bestaat onder andere uit:
-   Analyse van team I&A met een visievoorstel voor de toekomstbestendige inrichting van het team
-   Tijdelijk leidinggeven aan team I&A. Je stuurt een divers team van 28 professionals aan en til je processen en
    samenwerking naar een hoger niveau
-   Het team klaarmaken voor de toekomst
-   Sturing geven op de inhoud, met aandacht voor de mens
-   Gevraagd en ongevraagd (strategisch en tactisch) advisering binnen de organisatie over de inzet van ICT en
    informatiebeheer
-   Het signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties en verandertrajecten
-   Beheersing van personele en ICT-materiële budgetten, waaronder planning, monitoring en rapportage

Kandidaatomschrijving

Wat vragen wij van de kandidaat:
-  HBO (+) werk- en denkniveau
-  Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden 
-  Ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
-  Een coachende leiderschapsstijl waarmee vertrouwen en eigenaarschap wordt stimuleert
-  Ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie
-  Kennis van ICT processen 
-  Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen en rust te bewaren.
-  Het vermogen om teams te verbinden

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding.
2. Kandidaat heeft aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Referentie vereist
3. Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ICT processen. Referentie vereist
4. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie. Referentie vereist

Wensen:

1. Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring.
2. Kandidaat heeft aantoonbaar >10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
3. De kandidaat heeft een visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente Schagen/de opdracht.

Competenties

- bestuurlijke sensitiviteit: oog hebben voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en zodanig handelen dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming
- stakeholder management: goed in staat zijn om belangen van gesprekpartners en partijen in te schatten en deze mee te nemen in je keuzes of adviezen
- analytisch en resultaatgericht; breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
- organisatievermogen;  zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
- goede communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- leiderschap: een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-11-2026 tot 16:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week. 32 uur is bespreekbaar.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.