Teamleider Onderzoek Wmo B

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Onderzoek Wmo B voor 32 uur per week.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht

Wegens ziekte van de huidige teamleider zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren leidinggevende voor het team Onderzoek Wmo B.

Je werkt binnen het bureau Wmo en Leerrecht van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L). Het bureau bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. Binnen het bureau werken verschillende teams samen aan de ondersteuning van inwoners op het gebied van Wmo en Leerrecht. Team Onderzoek Wmo B werkt nauw samen met team Onderzoek Wmo A en het team Ondersteuning Wmo & Jeugdwet. De consulenten werken wijkgericht en onderzoeken via onder andere huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek of een maatwerkvoorziening nodig is. Als teamleider ben je onderdeel van het management binnen het bureau en ben je vanuit die rol ook betrokken bij de bredere ontwikkeling van IZ&L. Je werkt in een professionele omgeving met korte lijnen, waarin inhoud, uitvoering en ontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn.

Taken en verantwoordelijkheden

Het team Onderzoek Wmo B is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo (klassiek) op het gebied van hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen. Het team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers.

• Je geeft leiding aan het team Wmo B en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team.
• Je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team in control.
• Je zorgt voor een goede vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering.
• Je brengt in beeld wat de gevolgen van beleid zijn voor het werk van het team en koppelt signalen en ervaringen uit de uitvoering terug naar beleid.
• Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Wmo en Leerrecht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau
2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol
3. Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie
4. We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor ivm MT
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol
2. Aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo

Competenties

• Je bent een ervaren teamleider
• Je bent een integere teamleider
• Je bent voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner
• Je hebt uitstekende communicatieve skills
• Je past je stijl aan als de verschillende situaties daarom vragen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-10-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.