Teamleider Realisatie (Fysieke Leefomgeving)

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Soest is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Realisatie (Fysieke Leefomgeving) voor 32 tot 36 uur per week.


De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
 

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Team
Het team Realisatie is onderdeel van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving en zorgt voor het beheer, onderhoud en vervanging van gemeentelijk groen, waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen, bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk vastgoed. Binnen het team werken circa 30 collega’s. Het team bestaat uit beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders en adviseurs.

Context en doel van de opdracht
Voor het team Realisatie (bestaande uit zo’n 30 medewerkers) zoeken we een teamleider.

De opdracht richt zich op de dagelijkse aansturing van het team. Belangrijkste daarbinnen is de verantwoordelijkheid voor de reguliere personele taken, zoals:

• Ziekteverzuimbegeleiding
• Werving en selectie
• Persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelplannen
• Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk

Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de start van de te werven vaste teamleider Realisatie. We mikken daarin op start per 1 februari 2026.

Rol en verantwoordelijkheden

De teamleider is verantwoordelijk voor:

• Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
• Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams en het stimuleren van een open dialoog
• Aansturing op het P-vlak
• Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsorganisatie
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Fysiek Domein
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare werkervaring met het beheer op gebied van groen en civiel

Competenties

• Vermogen om snel in te stappen en effectief te schakelen
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Communicatief sterk

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-11-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.