Teamleider Ruimte

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Ruimte voor 36 uur per week.

Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.

Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Afdeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) kent ongeveer 65 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Locatieontwikkeling, Ruimtelijke Kwaliteit en Ruimtelijke Ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke opgaven en draagt bij aan een duurzame leefomgeving. Medewerkers maken beleid, leveren inbreng in visies, programma’s en projecten, werken samen in de regio en adviseren het bestuur.

Opdracht
Je maakt deel uit van het managementteam (“kernteam”) dat bestaat uit afdelingshoofd, teamleiders, strategisch adviseur en afdelingssecretaris. Elke teamleider stuurt een groep van 10 tot 20 professionals aan, soms gecombineerd met de rol van ambtelijk opdrachtgever van ruimtelijke projecten.

Het coachen van en sparren met medewerkers is jouw tweede natuur. Je stuurt op individuele resultaten én op samenwerking met anderen. De basis hiervoor is het jaarplan en teamjaarplan. Wat ook is afgestemd met de bestuurlijke agenda en de planning- en controlcyclus.

Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en omgevingsbewust werken in jouw team. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling en energiebalans van je teamleden en biedt een helpende hand of luisterend oor waar dat nodig is. Je hebt oog voor dienstverlening, bent kostenbewust, denkt in oplossingen, maar kunt ook ‘nee’ zeggen als de omstandigheden dat vragen.

Binnen de afdeling kennen we meerdere vakgebieden (mobiliteit, wonen, economie, groen en water, erfgoed, milieu, duurzaamheid, ruimtelijke plannen, planeconomie, grondzaken, onderwijshuisvesting en vastgoed) en werken enkele breed inzetbare strategisch adviseurs. De verdeling van de vakgebieden over de portefeuilles van de teamleiders zal in onderling overleg opnieuw worden bepaald.

Je bent een gesprekspartner voor bestuurders, directieleden en collega-teamleiders en voor lokale en regionale samenwerkingspartners van de gemeente. Daarnaast overzie je het speelveld tussen vakgroepen, teams en afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie, de samenwerking met het bestuur, samenwerkingspartners en inwoners. Je bent in staat om bestaande relaties te onderhouden en nieuwe aan te gaan.

Bij jouw team ligt een groot aantal beleidsopgaven. Je bent binnen je eigen team én het kernteam, (mede-) verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven, het versterken van competenties voor beleidswerk en bestuursadvisering, en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een functie van lijn-, project- en/of programmamanagement, met een aangestuurde groep van minimaal 10 fte
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als direct leidinggevende binnen een gemeente
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als direct leidinggevende van een team in het ruimtelijk domein en/of als project- of programmamanager in het ruimtelijk domein
3. Uiterlijk per 10 november 2025 beschikbaar voor tenminste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties

Competenties

• Je bent een uitstekende verbinder en veranderaar die samen met de medewerkers invulling geeft aan de professionele kwaliteit van je team
• Je beschikt over een resultaatgerichte instelling én een coachende leiderschapsstijl. In jouw contacten met je teamleden komt sparren op vakinhoud, ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling en sturen op resultaat en samenwerking samen
• Je denkt en handelt vanuit de gedachte van één organisatie en vertaalt de ambities van het bestuur en de organisatie naar het team. Daarbinnen ben je scherp op de afbakening van het werk van jouw team
• Je hebt goed zicht op de competenties die nodig zijn voor beleidswerk
• Je hebt goed zicht op de manier waarop je kunt bijdragen aan een stimulerende werkomgeving voor je team en doet daarvoor wat in jouw vermogen ligt
• Je durft constructieve feedback te geven aan je team en je (andere) collega’s en staat omgekeerd ook open voor de feedback van anderen
• Je overziet de grote lijn in de complexiteit van het werk en kunt ontwikkelingen en processen terugbrengen tot de essentie
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht
• Je laat in je gedrag zien dat je je een zakelijke houding en gevoel voor humor en informele omgang weet te combineren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-10-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.