Teammanager met beleidstaken

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Woerden is FlexIntens op zoek naar een Teammanager met beleidstaken voor 32 uur per week.


Werken voor de gemeenten Woerden,Oudewater, Stichtse Vecht, Montfoort en De Ronde Venen betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
 

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater

Opdracht

Het betreft een tijdelijke zwangerschapsvervanging voor een periode van circa 6,5 maand.

Het team

Als teammanager geef je leiding aan een multidisciplinair team van 18 professionals binnen het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest voor de gemeenten: Montfoort, Woerden, Oudewater, Stichtse Vecht en De Ronde Venen. Het team bestaat uit tien leerplichtambtenaren, drie trajectbegeleiders Doorstroompunt, drie administratief medewerkers, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur en een teammanager. Het team werkt aan de uitvoering en doorontwikkeling van de leerplicht-en doorstroomtaken, waaronder preventie en aanpak van schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en de begeleiding van jongeren richting onderwijs of werk. Daarnaast houdt het team zich bezig met beleidsontwikkeling, samenwerking met ketenpartners, gegevensuitwisseling en verdere digitalisering van werkprocessen. Op verschillende niveaus worden zorgvuldige afwegingen gemaakt over maatwerk voor jongeren en gezinnen, de inzet van interventies en de balans tussen handhaving en ondersteuning. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van het RBL, de inrichting van heldere werkprocessen en het versterken van de samenhang tussen uitvoering, beleid en regionale samenwerking.

Onderstaande lijst is niet volledig maar de inhuuropdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

Taken teammanager

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van 18 professionals binnen het team Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Verantwoordelijk voor personele en financiële taken ten behoeve van het team.
• Lokaal en regionaal aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt.
• Verantwoordelijk voor het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Deelname aan managementoverleggen.

Taken beleidsadviseur

• Financiële verantwoording vóór 1 juli 2026 van de rijksmiddelen voor reguliere DSP-middelen, oud‐VSV en lifecoaching (drie keer verantwoording) via het subsidieloket Utrecht.
• Deelname aan het Doorstroompuntcoördinatorenoverleg binnen Doorstroompunt regio 19.
• Opstellen en verantwoorden van het jaarverslag RBL schooljaar 2025‐2026 (vóór 1 oktober).
• In de maanden september en oktober: schrijven van de verantwoording, voorbereiding van en deelname aan het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Bewaken van regionale afspraken met betrekking tot de Wet van school naar duurzaam werk.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht & Doorstroompunt
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Competenties

• Analytisch vermogen -Je kunt informatie verzamelen, structureren en vertalen naar heldere inzichten en plannen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.