Teammanager Sociaal Ondersteunend

Functie omschrijving

Voor Gemeente Smallingerland is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Sociaal Ondersteunend voor 32-36 uur per week.

Opdracht omschrijving

Vanwege tijdelijke uitval van de huidige teammanager zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Sociaal Ondersteunend. Het team bestaat uit circa 45 collega's en vormt de bedrijfsvoeringsbasis voor de dienstverlenende teams binnen het sociaal domein en voor Carins. Het team is verantwoordelijk voor de financiële administratie, cliëntenadministratie en contractadministratie. Daarnaast beschikt het over specialistische expertise op het gebied van sociaal-juridische dienstverlening, waaronder preventie, handhaving & toezicht, verhaal & terugvordering en bezwaar & beroep.

Je neemt tijdelijk de leiding over van een team waarin veel inhoudelijke kennis en ervaring aanwezig is. De basis staat en de werkzaamheden zijn duidelijk belegd. Van jou wordt niet gevraagd om een nieuwe koers te ontwikkelen, maar om voort te bouwen op de ingezette lijn. Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt voor een stabiele en doelgerichte uitvoering van de werkzaamheden. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering, zodat het team zijn ondersteunende en adviserende rol binnen het sociaal domein optimaal kan vervullen. Je hebt daarbij oog voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers. Vanuit een helicopterview weet je de verbinding te leggen tussen strategie, tactiek en uitvoering en vervul je waar nodig de rol van opdrachtgever.

 Verantwoordelijkheden

Je geeft leiding aan een divers team van circa 45 professionals en zorgt voor een veilige, stabiele en ontwikkelgerichte werkomgeving. Je geeft daarbij situationeel leiding en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.

Je brengt focus en prioriteit aan in de werkzaamheden en verbeterinitiatieven en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.

Je bevordert de samenwerking binnen het team en de integrale samenwerking met de dienstverlenende teams in het sociaal domein, Carins en andere interne en externe partners.

Je bent sparringpartner voor directie en management en fungeert als verbindende schakel tussen organisatie, management en team.

Je stuurt op kwaliteit, resultaat en een efficiënte uitvoering van de financiële-, cliënten- en contractadministratie en de sociaal-juridische dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor de personele aansturing van het team, waaronder formatie, inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en het voeren van (jaar)gesprekken.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.

2. Aantoonbare en recente werkervaring als leidinggevende aan een team van soortgelijke omvang en relevante complexiteit.

3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare ervaring als teammanager in het sociaal domein binnen een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente.

2. Ervaring met aanbestedingsprocedures binnen een publieke organisatie.

Competenties

• Coachend vermogen
• Mensgericht
• Situationeel leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-07-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32-36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.