Teammanager Uitvoering Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de gemeente Dantumadiel - standplaats Damwâld is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Uitvoering Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Vanwege ziekte van de huidige teammanager zoeken wij op korte termijn een tijdelijke teammanager, die de komende periode de dagelijkse aansturing van het team Uitvoering Sociaal Domein op zich kan nemen. 

Onze leidinggevenden geven ruimte en vertrouwen aan medewerkers om hun werk te doen. En tegelijk staan ze voor en achter hun mensen als er zich bijzonderheden voordoen. Om dit te kunnen is het van belang dat leidinggevenden weten en waarderen wat hun mensen kunnen en dat ze hen inzetten op die talenten.

Het team Uitvoering Sociaal Domein bestaat uit circa 40 fte, die werkzaamheden uitvoeren in het kader van de Participatiewet, de WMO en de Jeugdwet. 
Vanwege de omvang en het brede takenpakket van dit team wordt momenteel een onderzoek uitgevoerd naar een herijking van de wijze waarop het sociaal domein in Dantumadiel georganiseerd is. Dit maakt geen direct onderdeel uit van de opdracht, maar kennis en ervaring van de tijdelijke manager wordt uiteraard benut bij het maken van voorstellen.

Over Dantumadiel:

Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:

Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:

Wij zoeken iemand:

• met ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein in een gemeente
• die een groot team van professionals kan aansturen en begeleiden
• die kan fungeren als gesprekspartner voor medewerkers
• die het team kan faciliteren zonder op alle onderwerpen een inhoudelijk expert te zijn
• eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers kan stimuleren
• bij kan dragen aan de doorontwikkeling binnen het sociaal domein
• zichtbaar en beschikbaar is voor medewerkers en zorgt voor verbinding en aandacht.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante management ervaring binnen het Sociaal Domein
2. HBO-werk- en denkniveau

Wensen:

1. Ervaring met sturing geven aan het inrichten van werkprocessen binnen het sociaal domein.
2. Kennis van en ervaring met organisatorische vraagstukken binnen de uitvoering in het sociaal domein
3. Passieve beheersing van het Fries.

Competenties

• Een omgeving kan creëren waarin samenwerking, leren, vertrouwen, plezier en openheid centraal staan.
• Medewerkers stimuleert om hun kwaliteiten volledig in te zetten.
• Kan overtuigen door een heldere analyse en tactische aanpak.
• Stevige gesprekspartner en onderhandelingsvaardig is.
• Zicht heeft op en goed om kan gaan met situaties waarbij sprake is van belangentegenstellingen.
• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en schrift) en politieke sensitiviteit.
• Proactief, vernieuwend, samenwerkingsgericht, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-10-2025 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.