Techlead Amsterdam Connect
-
Provincie
Noord Holland
-
Branche
Lokale overheid
-
Opleidingsniveau
WO
-
Dienstverband
Detachering Interim
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Techlead Amsterdam Connect voor 24 tot 32 uur per week.Opdrachtomschrijving
Het doel is het opstellen en implementeren van een uitgewerkte Data-architectuur op het gebied van Projectinformatie en Sturing voor projecten in het Fysieke Domein. Een groot onderdeel van die implementatie is het migreren van de huidige PowerAppsomgeving en SQL server naar respectievelijk Mendix en PostGreSQL en het begeleiden van de migratie van Power-BI rapportages. Naast de technische migratie is een doel van de opdracht ook het trainen en begeleiden van gebruikers in de nieuwe omgevingen. De reden is van de opdrachtverstrekking is dat de huidige omgeving niet in de vastgestelde doelapplicaties van de Gemeente is vastgelegd én we daarbij een te grote afhankelijkheid hebben van een externe leverancier voor onderhoud en verdere ontwikkeling.
Benodigde Expertise
- Uitgebreide kennis van de organisatie van de gemeente Amsterdam en in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en het Ingenieursbureau.
- Je hebt kennis van en ervaring met Mendix, Powerapps, PostGreSQL, BI-tools en SharePoint.
- Ruime ervaring als Data-architect in een in het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving.
- Je bent bekend met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken.
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht.
- Je hebt ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal.
Taken
- Begeleiden van de migratie van PowerApps naar Mendix.
- Coördineren van de migratie van SQL Server naar PostGreSQL.
- Uitwerken en vaststellen van de data-architectuur voor Amsterdam Connect.
- Begeleiden van de BI-migratie voor bestaande rapportages.
- Updaten en herontwerpen van SharePoint voor gebruikers.
- Maken van instructievideo’s voor het nieuwe Mendix-platform.
- Trainen van gebruikers in het werken met het nieuwe platform.
Resultaat
Een uitgewerkte en geïmplementeerde data-architectuur voor Project Informatie en Sturing van Projecten in het Fysieke Domein. Geimplementeerd op een Mendix-platform men onderliggend een PostGreSQL, waarbij de gebruikers voldoende getraind zijn.
Onderverdeling in deelproducten/activiteiten
- Een afgeronde migratie van Powerapps naar Mendix Oplevering 01-06-2027
- Een afgeronde migratie van SQLserver naar PostGreSQL Oplevering 01-06-2027
- Uitgewerkte Dataarchitectuur voor Amsterdam Connect Oplevering 31-12-2026
- Afgeronde migratie Power BI voor bestaande rapportages rapportages Oplevering 01-02-2027
- Instructievideo’s voor het nieuwe Mendixplatform Oplevering 01-03-2027
- Afgeronde trainingen voor gebruikers van het nieuwe MendixPlatform Oplevering 01-06-2027
Resultaat meetbaar
De huidige functionaliteit van het PowerApps platform moet minimaal beschikbaar zijn en werken op het Mendix platform met getrainde gebruikers. Dit betekent dat de invoervelden, uitput en rapportages minimaal gelijk moeten zijn en gebruikers moeten weten of moeten kunnen vinden wat ze moeten doen.
Rapporteert deze persoon aan iemand of is er vrijheid in het uitoefenen van de opdracht?
De opdrachtnemer staat niet onder leiding en toezicht, maar rapporteert de voortgang van de gevraagde resultaten aan de Product Owner en Epic Owner van Amsterdam Connect.
Afstemming
Afstemming gebeurt doormiddel van Voortgangsgesprekken betreffende het resultaat en Demo’s met opdrachtgever en stakeholders.
Voortgangsgesprekken
Periodiek voorgangsoverleg (minimaal wekelijks) en demo’s aan de hand van de vastgelegde features conform de werkwijze van het Safe Agile Framework Principe, zoals vastgesteld in de Digitaliserings opgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer.
Taakverdeling
De opdrachtgever weet wat we willen hebben (resultaat), de opdrachtnemer bepaalt hoe dit resultaat wordt vormgegeven.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Mendix, Powerapps, PostGreSQL, BI-tools en SharePoint
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Data-architect in het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een diploma of certificaat op het gebied van Data-architectuur.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal
- De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de organisatie van een G4 gemeente en in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en een Ingenieursbureau
Competenties
- Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Samenwerken Gevorderd niveau
- Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-06-2026 om 12:00.
Gewenst aantal uren
24 tot 32 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.