Trainee informatiebeveiliging

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Huizen is FlexIntens op zoek naar een Trainee informatiebeveiliging voor 36 uur per week.


Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

De gemeente Huizen zet de komende periode stevig in op het versterken van haar digitale weerbaarheid en het verder professionaliseren van informatiebeveiliging. Om deze ambitie te realiseren is er behoefte aan tijdelijke inzet van een Trainee Informatiebeveiliging.
De trainee ondersteunt bij het uitvoeren en verbeteren van het informatiebeveiligingsbeleid, het verhogen van bewustwording binnen de organisatie en het implementeren van maatregelen op het gebied van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).
Onder begeleiding van ervaren collega’s draagt de trainee bij aan lopende projecten rondom privacy, risicomanagement en cybersecurity, met ruimte om zich te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur informatiebeveiliging.

Opdracht

De nadruk ligt op de volgende werkzaamheden:

1. Ondersteunen bij de implementatie van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
2. Bijdragen aan risicoanalyses en het opstellen van verbeterplannen.
3. Helpen bij het uitvoeren van beveiligingsmaatregelen en bewustwordingscampagnes.
4. Ondersteunen bij incident- en datalekafhandeling.
5. Meewerken aan interne audits en rapportages over informatiebeveiliging.
6. Bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving (zoals AVG en NIS2).
7. Meedenken over beleid en procedures rond informatiebeveiliging.
8. Adviseren van collega’s over veilig werken met informatie en systemen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle verlengingen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van Informatica
2. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
3. Aantoonbare basiskennis van informatiebeveiliging (zoals BIO, AVG of ISO 27001) en kan met voorbeelden onderbouwen hoe deze kennis in praktijk of studie is toegepast binnen een organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met het begrijpelijk uitleggen van informatiebeveiligingsonderwerpen aan niet-technische collega’s,
5. Aantoonbare interesse of ervaring met de publieke sector, door middel van een stage, studieopdracht of project,

Competenties

• Sterke analytische vaardigheden
• • Oplossingsgericht
• • Proactief en communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen stakeholders
• • Innovatief en leergierig
• • Resultaatgericht, pragmatisch en gestructureerd
• • Passend bij onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde leveren, werkplezier en resultaatgerichtheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.