Verandermanager -NLCS

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Verandermanager -NLCS voor 32 uur per week.

Verandermanager NLCS

Over de opdracht

Je realiseert de organisatiebrede invoering, adoptie en borging van de Nederlandse CAD Standaard (NLCS) binnen het fysieke domein. Je vertaalt de vastgestelde ambitie naar een gedragen en duurzaam geborgde werkwijze in de dagelijkse praktijk. De opdracht richt zich op het eerste plateau van de NLCS-visie en de ontwerp-, engineerings- en tekenketen, inclusief relevante overdrachten met externe partijen.

Wat ga je doen?

• Je stelt de implementatie- en veranderstrategie op en voert deze uit.
• Je ontwikkelt en realiseert een communicatie- en adoptieaanpak.
• Je bewaakt de voortgang, risico’s en afhankelijkheden en rapporteert hierover.
• Je richt de NLCS-governance in en helpt rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap vast te stellen.
• Je richt een gebruikersorganisatie, key-userstructuur, beheerprocessen en PDCA-cyclus in.
• Je zorgt dat belangrijke NLCS-processen, ketenovergangen en overdrachtsmomenten worden beschreven en vastgesteld.
• Je helpt productspecificaties en afspraken over informatieleveringsspecificaties (ILS) op te stellen.
• Je creëert draagvlak bij management, projectleiders en medewerkers en bereidt medewerkers voor op de nieuwe werkwijze.
• Je helpt kwaliteitscontroles, reguliere kwaliteitsmetingen en KPI’s in te richten en kwaliteitsborging en continue verbetering te verankeren.
• Je werkt samen met management, proceseigenaren, projectleiders, vakspecialisten, key-users, procesanalisten en het kernteam NLCS.

Resultaat

Aan het einde van het eerste plateau is NLCS bestuurlijk en organisatorisch geborgd. Governance, eigenaarschap en beheer zijn ingericht en er is een actieve gebruikersorganisatie. Medewerkers zijn voorbereid op de standaard en de eerste organisatieonderdelen werken volgens de vastgestelde werkwijze. De organisatie beschikt over een basis voor verdere professionalisering en doorgroei naar volgende volwassenheidsniveaus.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 7 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten.
• Aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van NLCS binnen een gemeente, overheidsorganisatie, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk, strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare ervaring met governance-, adoptie- en verandervraagstukken, ondersteund door relevante opleidingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Je bent resultaatgericht en realiseert aantoonbaar veranderingen.
• Je hebt een sterke ‘getting things done’-mentaliteit.
• Je weet organisaties mee te nemen in verandering en gaat effectief om met weerstand en uiteenlopende belangen.
• Je begeleidt medewerkers bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden.
• Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau en hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je opereert verbindend, overtuigend en zelfstandig.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding
2. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten
3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van NLCS en minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van NLCS binnen een gemeente, overheidsorganisatie, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met governance-, adoptie- en verandervraagstukken, ondersteund door relevante opleidingen
6. De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-11-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.