Verandermanager zorgveiligheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Heerenveen is FlexIntens op zoek naar een Verandermanager zorgveiligheid voor 24-32 uur per week.

Als verandermanager krijg je de opdracht om met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager te werken aan het herstellen en versterken van de professionele samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en rust, en zorgt dat het team weer effectief en veilig kan functioneren binnen de geldende kaders.

De opdracht omvat concreet:

• Het verbeteren van de onderlinge professionele samenwerking binnen het team;
• Het verduidelijken en expliciteren van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Het bevorderen van naleving van gemaakte afspraken en werkprocessen;
• Het creëren van een stabiele en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen;
• Het analyseren van de huidige inrichting van het team en het opstellen van een gedragen advies over de structurele positionering en organisatie van het team.

Verantwoordelijkheden

Je rapporteert rechtstreeks aan de concerndirecteur en de tijdelijke teammanager en opereert onafhankelijk van de bestaande hiërarchische verhoudingen binnen het team.

Resultaat
Na 6 tot 12 maanden ligt er:

• Een aantoonbaar beter functionerend team met heldere samenwerking en rolverdeling;
• Herstelde werkbaarheid en rust binnen het team;
• Een concreet en onderbouwd advies over de structurele inrichting, aansturing en positionering van het team.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring als verandermanager in complexe (semi-)publieke organisaties (minimaal 3 jaar)
2. Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en herstel van vertrouwen
3. Vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan
4. Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren

Wensen:

1. Meerdere opdrachten als verandermanager hebben uitgevoerd (minimaal 3)
2. Analytisch vermogen gecombineerd met pragmatische executiekracht
3. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré

Competenties

• Standvastig en koersvast;
• Transparant en rechtvaardig;
• Verbindend waar mogelijk, duidelijk waar nodig;
• Resultaatgericht met oog voor mens en context.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-04-2026 tot 08:00 uur.

Gewenst aantal uren

24-32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.