Vergunningverlener Omgevingswet
-
Provincie
Noord-Brabant
-
Branche
Lokale overheid
-
Opleidingsniveau
HBO WO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Gemeente Loon op Zand is FlexIntens op zoek naar een Vergunningverlener Omgevingswet voor 36 uur per week.Wij zoeken een Vergunningsverlener Omgevingswet die actief meedenkt en meewerkt aan het versterken van onze organisatie en die zorgt voor een professionele toepassing van de Omgevingswet in de praktijk.
Als vergunningverlener Omgevingswet ben jij verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw. Je beoordeelt of een aanvraag voldoet aan het omgevingsplan, de wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid. Je werkt aan een gevarieerd pakket van aanvragen: van klein tot groot. Elk type aanvraag vraagt om een andere aanpak: je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en weet beleid en belangen zorgvuldig af te wegen in de beoordeling van het plan.
- Je hebt een regisserende rol binnen het vergunningenproces en schakelt met collega’s van andere vakgebieden.
- Je weegt en verwerkt adviezen van collega’s in de beoordeling en houdt de voortgang van het proces in de gaten; dit stem je af met de aanvrager.
- Je onderhoudt contact met aanvragers, architecten, bouwkundigen en adviseurs en legt helder uit wat wel en niet kan, wat de voorwaarden zijn en hoe het proces verder verloopt, waarbij je het algemeen belang in het oog houdt.
- Naast je werk aan individuele vergunningaanvragen denk je actief mee over het verbeteren van de werkprocessen binnen de gemeente Loon op Zand: je signaleert knelpunten, draagt verbeterideeën aan en helpt mee om de manier van werken slimmer, sneller of duidelijker te maken.
Kortom: We zoeken een gedreven en nauwkeurige professional die goed kan schakelen tussen verschillende dossiers en contacten. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet afstemmen of doorvragen. Je bent proactief, communicatief sterk, dienstverlenend en denkt graag mee over hoe plannen binnen de regels tóch mogelijk gemaakt kunnen worden.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde en relevante HBO of WO opleiding, rechten
- Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied van de Omgevingswet
- Uw kandidaat kan zelfstandig werken met Centric Leefomgeving (CLO)
- Uw kandidaat kan zelfstandig omgevingsplantoetsen uitvoeren
- Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar in een vergelijkbare kleine gemeente gewerkt op het gebied van vergunningverlening Omgevingswet
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft een maximale reisafstand woon-werkverkeer van 20 km vanaf het gemeentehuis in Kaatsheuvel
- Uw kandidaat kan zelfstandig werken met MyCorsa
- Kennis en ervaring van de regio en/of de gemeente en haar stakeholders en netwerken is een pré
- Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 1 mei 2026 voor 36 uur per week
- Uw kandidaat kan zelfstandig werken met Digeplan Dit moet blijken uit het CV
Competenties
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Oplossingsgericht
- Nauwkeurig
- Dienstverlenend
- Zelfstandig De datum 28 april 2026, tussen 13.00 en 16.00 uur, is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-04-2026 om 9:00.
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.