Verkeerskundig medewerker

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Houten is FlexIntens op zoek naar een Verkeerskundig medewerker voor 24 tot 32 uur per week.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Team

Het team Infra Beheer (IB) zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken, alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Het team bestaat uit 25 betrokken vaste medewerkers (aangevuld met enkele inhuurkrachten), waaronder: projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders, beleidsmedewerkers en wijkcoördinatoren.

Opdracht

Als Verkeerskundig medewerker bij de Gemeente Houten adviseer en ondersteun je collega’s, management en inwoners op het terrein van verkeer, verkeersveiligheid en parkeren. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren over en beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen, het beantwoorden van verkeerskundige vraagstukken van bewoners en het adviseren over verkeerssituaties bij evenementen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werkzaamheden op het gebied van verkeerswetgeving. Je bereidt verkeersbesluiten voor, behandelt aanvragen voor ontheffingen en gehandicaptenparkeerplaatsen en draagt zorg voor een juridisch correcte en zorgvuldige afhandeling van deze processen. Hierbij houd je rekening met geldende wet- en regelgeving, verkeersveiligheid en de belangen van verschillende betrokken partijen.

Je onderhoudt veelvuldig contact met bewoners en belanghebbenden, handelt meldingen af en verzorgt de communicatie rondom verkeersmaatregelen en verkeersvraagstukken. Daarnaast lever je verkeerskundig advies bij reconstructies, nieuwbouwprojecten en groot onderhoud. Je beoordeelt verkeersplannen, analyseert verkeerskundige knelpunten en denkt mee over passende oplossingen voor een veilige en goed functionerende openbare ruimte.

Voor de uitvoering van de werkzaamheden werk je nauw samen met interne afdelingen zoals vergunningverlening, beheer openbare ruimte en projectteams, en stem je waar nodig af met externe partijen zoals politie, vervoerders en andere samenwerkingspartners.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Daarom is aanwezigheid op kantoor van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, onderbouwd door opleiding en/of relevante werkervaring
3. De inschrijver verklaart bereid te zijn akkoord te gaan met een detavast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en opstellen van verkeersbesluiten, inclusief kennis van relevante procedures en wettelijke kaders
3. Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie rond verkeerskundige projecten en meldingen
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met parkeervraagstukken, zoals parkeerdiagnoses, beleidsadviezen of praktische oplossingen in stedelijke of wijkcontext

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingssensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Eigenaarschap

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-11-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.