Wijkmanagement Ondersteuner

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Etten-Leur is FlexIntens op zoek naar een Wijkmanagement Ondersteuner voor 18 uur per week.

Wijkmanagement Ondersteuner

Tijdelijk tot 1 oktober 2025, 18 uur per week

De wijkmanagers van de gemeente Etten-Leur zijn elke dag bezig om de leefbaarheid in de wijken te verbeteren. Hiervoor verbinden ze de inwoners van de wijken, vrijwilligers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie met elkaar.

De wijkmanagers zoeken een enthousiaste collega die hen administratief komt ondersteunen.

Ben jij iemand die dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan? Hou je van een baan met veel verschillende werkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan belangrijke thema’s voor de wijken in de gemeente Etten-Leur? Dan is deze deeltijdfunctie echt iets voor jou!

Waar ben je zoal mee bezig?

• Je maakt verslagen van overleggen zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je bereidt het coördinatoren-overleg Buurtpreventie voor en werkt het verslag uit.
• Je ondersteunt bij casussen door het bijhouden van een actielijst en het onderhouden van contacten met collega’s.
• Je biedt administratieve ondersteuning door het maken van flyers, het verzorgen van brieven naar inwoners, organisaties, etc.
• Je ondersteunt bij subsidieaanvragen.
• Je plant afspraken en helpt mee bij het organiseren van bijeenkomsten.

Zijn wij op zoek naar jou?

Je hebt minimaal een MBO-4 werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden (je gebruikt heldere taal) en schroomt niet om zowel binnen als buiten de organisatie contacten te leggen. Je bent handig met de computer en geautomatiseerde systemen. Je brengt zelf structuur aan in je werk, stelt de juiste prioriteiten en gaat effectief te werk. Boven alles ben je betrouwbaar, nauwkeurig en weet je hoe je de dingen goed geregeld krijgt. Je ziet waar je jouw collega wijkmanagers kunt ontzorgen. Meedenken met anderen is voor jou vanzelfsprekend.

Wanneer je affiniteit hebt met wijkmanagement is dat zeker een voordeel.

We vragen om flexibiliteit, want soms moet je ook beschikbaar zijn in de avonduren.

Wie zijn wij als werkgever?

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft minimaal MBO 4 werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft ervaring met de computer en geautomatiseerde systemen
3. Kandidaat past binnen het team
4. Kandidaat beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
5. Kandidaat is betrouwbaar en nauwkeurig
6. Kandidaat kan structuur aanbrengen, prioriteiten stellen en effectief te werk gaan

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-05-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.