Accountmanager

Functie omschrijving

Voor de Gemeenschappelijke Regeling 1Stroom is FlexIntens op zoek naar een Accountmanager voor 24 tot 36 uur per week.

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht

Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en het aantal openstaande vacatures is hoog. Het Werkgeversservicepunt (WSP) van WIL Lekstroom ondersteunt kandidaten met een Participatiewet-uitkering bij het vinden van duurzaam werk. Het gaat hierbij onder andere om jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking (zoals doelgroep Banenafspraak of WSW-indicatie). Ter versterking van het team Werk / Werkgeversservicepunt (WSP) zoeken wij een accountmanager arbeidsbemiddeling. Het doel van de opdracht is het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten bij werkgevers, waarbij zowel de kandidaat als de werkgever langdurig gebaat zijn bij de match (bij voorkeur gericht op plaatsingen van minimaal 6 maanden of langer). Je bent onderdeel van het WSP en verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en benutten van een werkgeversnetwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers in de regio.
• Inventariseren van personeelsbehoeften bij werkgevers en vertalen naar concrete kansen voor kandidaten.
• Werven van passende vacatures en realiseren van duurzame matches.
• Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces in samenwerking met werkcoaches en trajectbegeleiders.
• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten gericht op kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en inzet van instrumenten zoals loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, jobcoaching en jobcarving.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige registratie van trajecten, contacten en plaatsingen in CompetenSYS.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen arbeidsbemiddeling
2. Aantoonbare kennis van de Participatiewet en bijbehorende instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
3. Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen arbeidsbemiddeling in het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
3. Aantoonbare werkervaring met het actief werven van vacatures en onderhouden van werkgeversrelaties
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetenSYS
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waaruit blijkt: inzicht in de opdracht en de visie op matching en begeleiding. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties

• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.