Actieonderzoeker

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Actieonderzoeker voor 20 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het project: Lerend Jeugdstelsel & Veranderopgaven
Binnen het jeugddomein worden regionale en lokale verandertrajecten uitgevoerd die gericht zijn op duurzame verbetering van zorg, samenwerking en besluitvorming. Deze trajecten zijn complex, meerstemmig en raken zowel uitvoering, beleid als bestuur. Ze vragen om continu leren, reflecteren en betekenis geven.

De actieonderzoeker levert hierin een cruciale bijdrage door te onderzoeken hoe verandering daadwerkelijk plaatsvindt:

• Welke patronen zichtbaar worden;
• Welke interventies werken en waarom;
• Hoe professionals, gezinnen, en bestuurders leren;
• En welke condities nodig zijn voor duurzame verbetering en ontwikkeling;
• Deze opdracht sluit aan bij de bredere beweging binnen OZJ en de Hervormingsagenda

Jeugd: werken vanuit de leefwereld, leren in actie, en structureel verbeteren op basis van doorleefde inzichten.

Omschrijving van opdracht

De actieonderzoeker onderzoekt, verdiept en duidt de leerprocessen binnen één of meerdere verandertrajecten in de jeugdhulp. Het doel is om zichtbaar te maken wat er gebeurt in de praktijk, wat professionals, jongeren en bestuurders daarin leren en welke handelingsperspectieven hieruit voortkomen. De opdrachtnemer werkt participatief en in de praktijk zelf, met een scherpe blik op patronen, onderstroom, relaties en vakmanschap. De opgedane inzichten worden teruggekoppeld aan teams, regio’s en programma’s, zodat zij kunnen reflecteren en gericht door ontwikkelen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Voert participatief actieonderzoek uit binnen regionale en/of landelijke verandertrajecten;
• Observeert en analyseert leerprocessen, patronen, groepsdynamieken en interventies;
• Werkt met professionals, beleidsmakers, bestuurders, jongeren en gezinnen aan betekenisgeving;
• Maakt stille kennis, onderstroom en handelingsruimte zichtbaar;
• Koppelt bevindingen terug in de vorm van duidingen, reflectiesessies en betekenisvolle gesprekken;
• Ontwikkelt toegankelijke kennisproducten (reflectieverslagen, leerscans, duidingsdocumenten, werkvormen, podcasts of toegankelijke publicaties);
• Vertaalt inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor de volgende fase van het verandertraject;
• Werkt volgens de principes van expertisemanagement: meerstemmigheid, gedeelde reflectie, openheid, co-creatie en systemisch bewustzijn.

Resultaat van de opdracht

• Duidingsrapportages per kwartaal. Heldere, periodieke analyses van leerprocessen, patronen, doorbraken en signalen van stagnatie;
• Reflectieve kennisproducten. Een reeks van minimaal zes toegankelijke producten, zoals publicaties, duidingsdocumenten, korte audioverhalen of praktische werkvormen;
• Handelingsperspectieven voor teams en regio’s . Concreet geformuleerde vervolgstappen en aanbevelingen, direct toepasbaar binnen de trajecten. Inclusief het organiseren en begeleiden van reflectiesessies met teams;
• Periodiek samenvattend leerdocument voor partners. Een overzichtelijk en inspirerend document dat de belangrijkste patronen, inzichten, condities voor verandering en beleids en uitvoeringsimplicaties bundelt.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde WO-opleiding (zoals pedagogiek, sociologie, antropologie, bestuurskunde, orthopedagogiek of vergelijkbaar); in combinatie met leergang actieonderzoek in veranderingen
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als actieonderzoeker, participatief onderzoeker, leerprocesbegeleider of vergelijkbare rol
3. Werkervaring met participatieve methoden en actieonderzoek
4. Werkervaring met het ontwikkelen van reflectieve kennisproducten
5. Werkervaring met het betrekken van jongeren, ouders en professionals in kennisontwikkeling

Wensen:

1. Meer dan 5 jaar werkzaam in actieonderzoek
2. Werkervaring met het werken aan veranderopgaven in het jeugdveld
3. Werkervaring binnen het sociaal domein
4. Werkervaring met systemische vraagstukken

Competenties

• Analytisch en conceptueel denkvermogen
• Scherp observeren en duiden
• Systeem- en omgevingssensitiviteit
• Verbindend en relationeel werken
• Zorgvuldig en open communiceren
• Reflectief vermogen
• Onafhankelijk en professioneel oordeelsvermogen
• Schakelen tussen praktijk en beleid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 02-01-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.