Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties voor 32 tot 36 uur per week.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Ede merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Opdracht

De gemeente Ede zoekt een Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIAR) voor de afdeling Veiligheid. Als beleidsadviseur geef je richting aan de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je vervult een regierol voor de centrumregio en werkt intensief samen met regiogemeenten en ketenpartners. Je zorgt voor samenhang tussen visie, beleid en uitvoering en borgt dat beleidskeuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.

Werkzaamheden en resultaten

De professional levert in ieder geval de volgende werkzaamheden en resultaten:

Coördinatie en beleidsontwikkeling

• optreden als inhoudelijk kartrekker op het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties binnen de centrumregio (Barneveld, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Wageningen en Ede);
• ontwikkelen en actualiseren van beleid en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal en regionaal beleid;
• leveren van een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan het Integraal Veiligheidsplan;
• bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming;
• coördineren van samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Moviera en het Centrum Seksueel Geweld.

Financiële regie en subsidiebeheer

• voeren van regie op financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten;
• uitvoeren van de penvoerdersrol vanuit de centrumgemeente;
• coördineren van subsidieverstrekking en bewaken van budgetten;
• adviseren over financiële keuzes bij schaarste van middelen.

Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging

• fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor regiogemeenten;
• vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen (o.a. via de Vereniging van Nederlandse Gemeenten);
• voorbereiden van bestuurlijke overleggen en opstellen van annotaties en advies voor de wethouder.

Verbinding tussen beleid en praktijk

• onderhouden van een domein-overstijgend netwerk binnen zorg en veiligheid;
• actief ophalen van signalen uit uitvoering (o.a. via interventieteam) en vertalen naar beleidsverbeteringen;
• initiëren en begeleiden van onderzoeken en evaluaties.

Veiligheid

De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 collega’s en is georganiseerd in vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het Interventieteam en werk je nauw samen met procescoördinatoren, verbindingsofficieren en adviseurs Zorg en Veiligheid.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde hbo in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, rechten, veiligheidskunde, sociaal domein)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsinstantie
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
4. Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Inhoudelijke ervaring met geweld in afhankelijkheidsrelaties of vergelijkbare complexe veiligheidsvraagstukken
2. Regievoering in een centrumgemeente- of regionale constructie, ervaring met het voeren van inhoudelijke en bestuurlijke regie binnen een centrumgemeenteconstructie of vergelijkbare regionale samenwerking
3. Financiële regie en subsidiebeheer binnen sociaal- of veiligheidsdomein, ervaring met budgetverantwoordelijkheid, subsidieverlening of programmasturing
4. Strategische beleidsontwikkeling en doorvertaling naar uitvoering, ervaring met het opstellen van strategisch beleid en het borgen van implementatie in de uitvoeringspraktijk (inclusief monitoring en evaluatie)
5. De kandidaat is bereid tot kosteloze overname na 12 maanden bij wederzijds goedvinden (minimaal 1040 uur)

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch sterk
• Verbindend en netwerkgericht
• Strategisch en regievaardig
• Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht en besluitvaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.