Beleidsmedewerker

Functie omschrijving

Voor de Waterschap Rivierenland is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker voor 32 tot 36 uur per week.

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht

Werkzaak Rivierenland zoekt een professional voor een gecombineerde functie binnen het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep. In deze rol behandel je bezwaarschriften op het gebied van de Participatiewet en ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en evalueren van bestaand beleid. De opdracht vraagt om een zelfstandig werkende professional die zorgvuldig kan opereren in zowel juridische als beleidsmatige taken. Het betreft een tijdelijke inzet van minimaal drie maanden, voor ten minste 32 uur per week en bij voorkeur 36 uur.

Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en weet complexe dossiers gestructureerd te benaderen. Je kunt zorgvuldig werken, zowel in de beoordeling van bezwaren als in de ontwikkeling van beleid.

Takenpakket

Bezwaarbehandeling

• Zorgvuldig dossieronderzoek
• Voorbereiden en voorzitten van hoorzittingen (ambtelijk horen)
• Schrijven van een beslissing op bezwaar

Beleid

• Actualiseren en evalueren van beleid
• Implementeren van wijzigingen van de Participatiewet in Balans

Je komt te werken in het cluster beleid, bezwaar en beroep. Dit bestaat uit een senior beleidsadviseur (vacature), drie beleidsmedewerkers en een adviseur bezwaar en beroep. Het cluster is onderdeel van het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK), waar ook Informatievoorziening, Informatiebeveiligings- en privacyteam en Planning & Control zijn ondergebracht. We werken nauw samen met de uitvoering, beleidsadviseurs van acht gemeenten, de cliëntenraad, het management en het bestuur van Werkzaak.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Participatiewet
3. Aantoonbaar bereid om op woensdag en eens per twee weken op maandag in Tiel (en incidenteel in Geldermalsen) te werken,
4. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 36 uur
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaarschriften
2. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en beleidsactualisatie
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke routes binnen een Gemeenschappelijke Regeling
4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van voorstellen voor MT en DB

Competenties

• Zorgvuldigheid
• Samenwerken & zelfstandigheid
• Analytisch vermogen
• Kritisch

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.