Beleidsmedewerker ouderenbeleid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Aalten is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker ouderenbeleid voor 24 uur per week.

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Opdrachtgever
Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Opdracht
Als beleidsmedewerker ouderenbeleid ben je verantwoordelijk voor het (deels) ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de zelfstandigheid, veerkracht en vitaliteit van ouderen in de gemeente Aalten. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en bewoners, om een positieve impact te maken op het leven van onze oudere inwoners. Daarnaast neem je deel aan diverse werkgroepen en overleggen zoals de Werkgroep Ouderen en Veerkracht, Dementievriendelijke gemeente, Ketenaanpak Valpreventie, de projectgroep toekomstbestendige buurten.

We zoeken een beleidsmedewerker ouderenbeleid. De functie valt binnen de opgave preventie & gezondheid.
- Voor het borgen en verder ontwikkelen van de (preventieve) beweging die is ingezet en volgend is vanuit het IZA/AZWA/GALA.
- Een contactpersoon/deelnemer voor zowel lokale als regionale werkgroepen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het thema Veerkrachtig ouder worden en ketenaanpak Valpreventie
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in het werken met meerdere ketenpartners
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het lokale en regionale netwerk

Competenties

• Je bentcommunicatiefsterkenkangoedsamenwerkenmetverschillendepartijen. Jehebteenpassievoorhetverbeterenvan delevenskwaliteitvanouderen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-01-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.