Casusregisseur Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Heerde is FlexIntens op zoek naar een Casusregisseur Sociaal Domein voor 32 uur per week.


De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Je biedt individuele begeleiding aan inwoners met complexe hulpvragen, waarbij je jouw expertise inzet om hun zelfredzaamheid te vergroten en hun welzijn te versterken. Met jouw kennis van psychosociale problematiek lever je een belangrijke bijdrage aan het doorbreken van situaties die soms al jarenlang bestaan. Denk hierbij aan huiselijk geweld en ouderenmishandeling, onbegrepen gedrag en ernstige woonoverlast.

Vanuit een brede en integrale blik breng je de situatie op alle leefgebieden zorgvuldig in kaart. Je biedt waar mogelijk direct kortdurende begeleiding of verwijst doelgericht door naar passende ondersteuning. Daarnaast informeer en adviseer je preventief over het sociaal domein en gemeentelijke voorzieningen, op thema's als gezondheid, armoede, participatie en sociale inclusie.

Dankzij jouw uitgebreide kennis van de sociale kaart en jouw oplossingsgerichte gespreksvaardigheden weet je snel de juiste ondersteuning te organiseren. Je bent in staat om tijdig op- of af te schalen, passend bij de aard en ernst van de problematiek.

Je werkt intensief samen met Veilig Thuis, de politie, woningcorporaties, bemoeizorg en andere ketenpartners binnen Team STIP. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega-professionals en draag je met jouw expertise bij aan een sterke, effectieve samenwerking binnen het netwerk rondom de inwoner.

• Je voert regie op casuïstiek waar zorg- en veiligheidsproblematiek samenkomen (bijv. multiproblematiek, onbegrepen gedrag, huiselijk geweld, overlast)
• Je schakelt tussen verschillende wettelijke kaders (Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz, Wet zorg en dwang)
• Je creëert samenhang en samenwerking tussen zorg- en veiligheidsketens
• Jij zorgt voor het opstellen en uitvoeren van het integraal plan van aanpak (casusregie) vanuit de Aanpak ter Voorkoming van Escalatie (AVE).
• Je bewaakt de voortgang, afspraken en doelen
• Jij rapporteert en onderhoudt goede verslaglegging

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente als Regisseur Sociaal Domein of Casus Regisseur
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de AVE methodiek
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het regie voeren op casuïstiek over zorg- en veiligheidsproblematiek
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde Social Work opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de rol van casusregisseur
4. Aantoonbare werkervaring met verschillende problematieken in het sociaal domein

Competenties

• Verbindend vermogen
• Analytisch denkvermogen
• Doortastendheid
• Stressbestendigheid
• Sterke gesprekstechnieken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.