Coördinator Bibob en ondermijning

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Bibob en ondermijning voor 24 tot 32 uur per week.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor Veiligheid, Toezicht en Handhaving (hierna: VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier houden de BOA’s toezicht op de openbare ruimte en controleren de bouwtoezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. We werken samen met andere afdelingen en partners buiten de gemeente om ondermijning tegen te gaan. Alles voor een veilig Leidschendam-Voorburg.

Opdracht

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt tijdelijke ondersteuning op het terrein van Bibob, waarbij ook taken op het gebied van ondermijning onderdeel uitmaken van de functie.

Een belangrijke taak is de uitvoering van reguliere Bibob-onderzoeken. Dit betekent het beoordelen van aanvragen, het zorgvuldig uitvoeren van onderzoeken en het opstellen van adviezen richting organisatie en bestuur. Daarmee draag je direct bij aan het versterken van de integriteit en weerbaarheid van de gemeente.

Daarnaast ligt er een belangrijke opdracht in de (afronding van) de actualisatie van het gemeentelijke Bibob-beleid en verdere implementatie hiervan. Het bestaande beleidskader is aangepast en het nieuwe beleid moet ten uitvoer worden gebracht. Het is hierbij van belang om zowel interne als externe partners goed te informeren, mee te nemen in het proces en de samenwerking op dit gebied te verstevigen.

Naast de Bibob-taken is een actueel thema de gemeentelijke aanpak van zorgfraude. Dat betekent het onderzoeken van signalen, het samenwerken met betrokken afdelingen in het sociaal domein en het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de versterking van de integrale aanpak.

Ook maakt de voorbereiding op de implementatie van de Wet Bibob bij aanbestedingen onderdeel uit van de opdracht. De nadruk ligt hierbij op het regionale inkooptraject voor de jeugdhulp. Je zorgt voor de benodigde voorbereiding, afstemming en uitwerking van een handelingskader, zodat de gemeente en haar partners goed zijn toegerust om deze nieuwe wettelijke mogelijkheden in de praktijk te brengen.

Ten slotte ben je nauw betrokken bij het proces ondermijning. Je richt je op de operationele uitvoering van de aanpak ondermijning, het leiden van thematische projecten en het versterken van de gemeentelijke informatiepositie. Denk hierbij aan het coördineren van de dagelijkse aanpak van ondermijningssignalen en het behandelen van inhoudelijke casuïstiek. Ook draag je er zorg voor dat het onderwerp ondermijning (verdere) bekendheid krijgt binnen de eigen organisatie.

Je draagt vanuit het aandachtsgebied Bibob en ondermijning bij aan de realisatie van de gemeentelijke veiligheidsambities.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een werknemer.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het bibob-domein en met ondermijning
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van veiligheidsthema’s
3. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
4. Uiterlijk per 1 september 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het bibob-domein
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en adviseren over (veiligheids)beleid binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet Bibob
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het thema ondermijning/het leiden van thematische projecten op het gebied van ondermijning
5. Aantoonbare werkervaring in het integraal samenwerken met partners op het gebied van veiligheidsthema’s
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding Bestuurlijke Aanpak van Ondermijning

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-08-2026 om 9:00.

Gewenst aantal uren

24 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.