Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice voor 36 uur per week.

Inhuur Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice

Wie zijn wij?

Afvalservice is onderdeel van het Ruimtelijk Economisch Domein (RED) binnen de gemeente Breda. Wij zorgen voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval en bedrijfsafval. Daarbij werken we samen met inwoners, bedrijven en regiogemeenten. Ons doel is helder: het voorkomen van (rest)afval en het bijdragen aan een circulaire regio.

Wij zijn slim met afval en bouwen samen aan de circulaire regio Baronie. Dat betekent dat we grondstoffen behouden, verspilling verminderen en hergebruik stimuleren. We werken professioneel, betrouwbaar en transparant: we doen wat we beloven en maken zichtbaar wat we doen.

Binnen Afvalservice werken ongeveer 400 medewerkers verdeeld over drie afdelingen: Productie, Beleid & projecten en Productie ondersteuning. Team ICT en Ondersteuning maakt deel uit van Productie ondersteuning en speelt een steeds belangrijkere rol in het realiseren van onze ambities. Om onze doelstellingen te realiseren, werken we aan een organisatie die steeds meer datagedreven, procesgericht en voorspelbaar functioneert. Dit vraagt om duidelijke rollen, goede samenwerking en een stevige basis in systemen en informatievoorziening.

Wat ga je doen?

Onze organisatie staat in het teken van verdere professionalisering. De basis is aanwezig, maar nog in ontwikkeling. Als Coördinator ICT en Ondersteuning speel jij een sleutelrol in het structureel op orde brengen van de organisatie en het versterken van datagedreven werken.

• Het inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8–10 specialisten
• Het professionaliseren van ICT-, data en beheerprocessen
• Het creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team van specialisten
• Het stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling
• Het zorgen van een datagedreven werkwijze, waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming/ sturing
• Het verbeteren van de robuustheid, schaalbaarheid, en kosten efficiëntie van de systemen en applicaties
• Het faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie
• Het bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen

Je hoeft niet per se zelf een diepgaande ICT-specialist te zijn, maar een achtergrond in ICT is wel duidelijk een pré en helpt je om de context en vraagstukken goed te doorgronden. Jouw belangrijkste rol is om heldere kaders te creëren waarbinnen specialisten zelfstandig en effectief kunnen opereren.

Het team bestaat uit diverse disciplines: functioneel beheerders, routebeheerders, data-analisten, een diftarregisseur en een processpecialist.

Wat vragen wij?

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring met het professionaliseren van een team of afdeling
• Ervaring met veranderprocessen in een operationele omgeving
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van specialistische teams
• Affiniteit met ICT, applicaties en data, ervaring en kennis van datamodellering en architectuurpatronen is een pre
• Vermogen om structuur, eigenaarschap en prioriteitstelling aan te brengen
• Sterk in verbinden, richting geven en samenwerking
• Resultaatgericht en stuurt op output en werkbelasting

Wat bieden wij?

Inhuurperiode van zes maanden, met verlengoptie van zes maanden. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 juli 2026.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten
4. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 1 verandermanagementtraject uitgevoerd
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur leidinggevende ervaring (complexiteit en omvang, zonder de formele personele verantwoordelijkheid) met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE
2. Uw kandidaat heeft bij voorkeur professionaliseringservaring (processen / organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat
3. Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring opgedaan op het gebied van verandermanagement (realisatiekracht), waarbij aantoonbaar veranderingen succesvol zijn geïmplementeerd in de praktijk
4. Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van ICT, data en applicaties en heeft deze kennis in de afgelopen drie jaar toegepast in één of meerdere relevante opdrachten. In het cv wordt beschreven op welke wijze de kandidaat deze kennis heeft ingezet
5. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Verbinden en samenwerking stimuleren
• Richting geven en duidelijkheid creëren
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren
• Communicatieve vaardigheden
• Sturen op structuur, prioriteit en resultaat De week van 13 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.