Coördinator Toezicht en Handhaving

Functie omschrijving

Voor het Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Toezicht en Handhaving voor 36 uur per week.

Delfland

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Beschrijving werkzaamheden

De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.

De opdracht betreft het tijdelijk coördineren van een deel van de afdeling Toezicht en Handhaving (THH), waarbij je samen met de afdelingsmanager en de collega-coördinatoren werkt aan het verbeteren van sturing, werkverdeling (inclusief prioritering) en werkprocessen.

Je coördineert samen met de twee andere coördinatoren de werkzaamheden van de controleurs en handhavers die zich dagelijks bezighouden met controles op wet- en regelgeving waartoe het Hoogheemraadschap bevoegd is. Je brengt structuur aan in de dagelijkse uitvoering door de prioriteiten te vertalen naar een haalbare planning en bewaakt de voortgang op kwaliteit en productie. Samen met de afdeling richt je een werkvoorraad- en planningsritme in, zodat er gestuurd wordt op afgesproken prioriteiten. De uitdagingen liggen vooral in het scherp sturen op (bestuurlijke) prioriteiten, het omgaan met capaciteitsdruk en het vertalen hiervan naar een efficiëntere werkwijze. Je onderzoekt welke werkzaamheden eventueel uitbesteed kunnen worden en versterkt de samenwerking met ketenpartners.

Je vertaalt prioriteiten naar een haalbare planning en richt samen met de afdeling een werkvoorraad- en planningsritme in. Daarbij maak je afspraken over verslaglegging, registratie en kwaliteitscontrole en bewaak je deze. Tevens zorg je voor helderheid in de verschillende rollen binnen de afdeling en borg je dit in de werkwijze. Je werkt toe naar een PDCA-methodiek (Plan, Do, Check, Act) en denkt mee over de prioriteitenlijst zodat de planning en inzet buiten beter op elkaar aansluiten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de werkverdeling binnen toezicht en handhaving en sturen op gemaakte prioriteiten;
• Verbeteren van werkprocessen: ondersteunen van de afdeling bij werkwijze, inwerken en kwaliteitsborging van de uitvoerende taken;
• Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners;
• Signaleren van knelpunten en realiseren van korte-termijn verbeteringen;
• Meewerken aan het actualiseren van prioriteiten en van meerjarige themaplannen

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
2. Minimaal 2 jaar relevante ervaring in de handhavingsketen
3. Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen teams met > 10 FTE
4. De kandidaat betreft geen ZZP-er

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten binnen teams
2. Minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving

Competenties

• Samenwerkingsvermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatie sensitiviteit
• Motiverend vermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-04-2026 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.